「シフト制」の雇用管理の注意点は？
2022年1月13日
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 「シフト制」とは労働契約の締結時点では労働日や労働時間を具体的に定めず一定期間ごとに作成する勤務シフトで、労働日などを確定する勤務形態です。 厚生労働省は「シフト制」によ […]
職場のハラスメント防止のアンケート結果
2022年1月5日
経団連から2021年12月に「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」が公表されました。 大企業中心の調査結果ですが、令和４年４月からは 中小企業においてもパワハラ防止措置の義務化が適用されます。 ハラスメント対策 […]