顧問プラン
プランA 総合顧問
（労務相談、給与計算、社会保険、労働保険の手続き全部お任せ！）
| 人数 | 料金（月） | 給与計算 |
| 4人以下 | 20,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 5人～９人 | 25,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 10人～19人 | 30,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 20人～29人 | 40,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 30人～49人 | 50,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 50人～69人 | 60,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 70人～99人 | 80,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 100人～149人 | 100,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 150人～199人 | 120,000円 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
従業員別の報酬月額従業員人数により料金が変わります。
給与計算、社会保険手続き、労務相談が全部がそろっている総合プランです。
顧問プランB 給与計算など一部の手続きのみお任せ
| 労働保険の新規適用 | 20,000円＋（500×雇用保険被保険者数） |
| 社会保険の新規適用 | 20,000円＋（500×被保険者数） |
労働保険、社会保険の新適用の料金| 労働保険概算・確定保険料申告 | 報酬月額と同額 |
| 社会保険標準報酬月額・算定基礎 | 報酬月額と同額 |
労働保険概算、確定保険料申告と社会保険報酬月額・算定基礎の料金| 給与計算 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 賞与計算 | 1回につき10,000円＋（対象者数×500円） |
給与計算・賞与計算の料金| 労働保険の新規適用 | 20,000円＋（500×雇用保険被保険者数） |
| 社会保険の新規適用 | 20,000円＋（500×被保険者数） |
労働保険、社会保険の新適用の料金顧問プランC 労務相談のみ！スマート顧問
労務相談をメールに限定させていただきます。
1年以上継続すると料金を抑えられてお得です。
手続は個別料金が適用されます。
| 継続1年未満 | 15,000円 |
| 1年以上継続 | 10,000円 |
PCメール顧問の料金顧問報酬
対象業務は、労働保険・社会保険の申請、請求、届出および相談・指導等、月を単位として継続的に行います。
| 人数 | 料金（月） |
| 4人以下 | 20,000円 |
| 5人～９人 | 25,000円 |
| 10人～19人 | 30,000円 |
| 20人～29人 | 40,000円 |
| 30人～49人 | 50,000円 |
| 50人～69人 | 60,000円 |
| 70人～99人 | 80,000円 |
| 100人～149人 | 100,000円 |
| 150人～199人 | 120,000円 |
従業員別の報酬月額人数は事業主（常勤役員を含む）と従業員（短時間就労者を含む）の合計です。
以下は対象外の業務です。
- 就業規則や諸規程に関するもの
- 各種助成金に関するもの
- 労働保険概算・確定保険料（年度更新）
- 社会保険報酬月額算定基礎
- 労働保険・社会保険 新規適用
- 労働安全衛生法に基づく許認可申請、設計、現場確認等を要するもの
- 人事賃金制度等のコンサルティング
顧問報酬に含まれない業務の料金表
就業規則作成・改定
就業規則作成の料金規定作成
| 諸規定作成 | 80,000円～ |
| 一部改定 | 50,000円～ |
諸規定作成料金労働保険、社会保険の手続き
| 労働保険の新規適用 | 20,000円＋（500×雇用保険被保険者数） |
| 社会保険の新規適用 | 20,000円＋（500×被保険者数） |
労働保険、社会保険の新適用の料金| 労働保険概算・確定保険料申告 | 報酬月額と同額 |
| 社会保険標準報酬月額・算定基礎 | 報酬月額と同額 |
労働保険概算、確定保険料申告と社会保険報酬月額・算定基礎の料金給与・賞与計算
| 給与計算 | 月額10,000円＋（対象者数×500円） |
| 賞与計算 | 1回につき10,000円＋（対象者数×500円） |
給与計算・賞与計算の料金助成金や人事制度などのコンサルティング
| 各種助成金・給付金 | 給付額の15％ |
| 人事・賃金制度その他コンサルティング | 別途見積もり |
助成金・給付金と人事・賃金制度その他コンサルティングの料金※着手金が必要になる場合がございます。
労務相談のみ（PCメール顧問）
| 継続1年未満 | 15,000円 |
| 1年以上継続 | 10,000円 |
PCメール顧問の料金※相談はすべてパソコンによるメールに限定させていただきます。
手続き等はすべて個別業務の料金が適用されます。
個別業務の料金
（１）雇用保険関係の手続き
| 被保険者資格取得届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 被保険者資格喪失届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 被保険者離職証明書 | 15,000円＋（被保険者1名増す毎に2,000円） |
| 高年齢雇用継続給付 申請 | 15,000円＋（被保険者1名増す毎に2,000円） |
| 育児休業給付申請 | 15,000円＋（被保険者1名増す毎に2,000円） |
| 労働保険 概算・確定保険料 申告 | 15,000円＋（被保険者1名増す毎に2,000円） |
雇用保険関係の手続きの料金（２）健康保険関係の手続き
| 被保険者資格取得届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 被保険者資格喪失届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 被扶養者異動届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 標準報酬月額変更届 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
| 標準報酬月額 算定基礎 | 10,000円＋（被保険者1名増す毎に1,000円） |
健康保険関係の手続きの料金（３）労働保険・社会保険の新規適用と廃止届
| 労働保険新規適用 | 30,000円＋（雇用保険加入者数×1,000円） |
| 社会保険新規適用 | 30,000円＋（被保険者数×1,000円） |
労働保険・社会保険の新規適用と廃止届の料金（４）就業規則・諸規定の作成や改定
就業規則の作成、一部改定の料金| 諸規定作成 | 100,000円~ |
| 一部改定 | 50,000円~ |
諸規定作成、一部改定の料金（５）賃金・賞与計算
| 給与計算 | 月額20,000円＋（対象者数×800円） |
| 賞与計算 | 賞与1回につき20,000円＋（対象者数×800円） |
給与計算・賞与計算の料金（６）その他
| 各種助成金・給付金 | 給付額の15％ | ※着手金が必要な場合あり |
| 人事賃金制度その他コンサル | 別途見積もり | |
| 監督署・年金事務所の調査立会 | 1時間まで | 15,000円 ＋（1時間毎に12,000円） |
| 個別業務に付随した調査 | 1時間まで | 10,000円 ＋（1時間毎に8,000円） |
| 相談 | 30分まで | 5,000円 ＋（30分毎に4,000円） |
| 社会保険・労働保険の不服申立 | 別途協議 | |
（７）遠隔地に赴く場合の旅費・日当
| 旅費 | 実費 | |
| 宿泊費 | 実費 | 最大1泊につき15,000円 |
| 日当（1日） | 8,000円 | 宿泊を伴わない場合4,000円 |
遠隔地に赴く場合の旅費・日当料金社労士が解決いたします
労務サポートでは 社会保険の手続きだけでなく、
給与計算、人事制度・従業規則、助成金など幅広い相談を受付ております。
開業して15年以上の経験豊富な社労士が応じますので、安心です。
ぜひお問合せください
