経営
「トランプ関税」愛知県の企業への影響は？新着!!
2025年7月に発表された米国との関税合意により愛知県内の企業にさまざまな影響が広がっています。 2025年9月16日、トランプ政権は自動車の関税を27.5%から15%へ引き下げましたが企業にとっては重い負担が続いていま […]
約9割の企業がIT投資を実施／Windows10サポート終了を契機に“更新・DX”への動き加速新着!!
株式会社帝国データバンクが2025年9月5日〜10日に国内企業1,035社を対象に行った「IT投資に関する企業アンケート」によると「2025年内または2026年にIT投資を予定している」と回答した企業は全体の88.8％に […]
経営者の「学び直し」、時間的な制約が課題 ― 東京商工会議所が調査結果を公表
東京商工会議所は9月経営者を対象に「学び直し（リスキリング）に関するアンケート調査」結果を発表しました。 この調査では、経営者自身および従業員の“学び直し”への姿勢学びの手段・障壁、そしてその成果などが明らかになっていま […]
経営改善ガイドブック・事例検索サイトが公開されました ― 流通・サービス業の課題解決に活用を
東京商工会議所はこのほど、流通・サービス事業者向けの経営改善ガイドブックと事例検索ウェブサイト「経営のカギ～流通・サービス業の実践的経営改善ガイド～」を公開しました。 ガイドブックでは、取引形態や商圏など事業の特性に応じ […]
DX動向2025から見える、中小企業の課題
2025年、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉はもはや流行語ではなく経営における必須戦略となりました。 IPA（情報処理推進機構）が公表した最新調査『DX動向2025』では日本・米国・ドイツの企業のD […]
【2025年版 】中小企業白書・小規模企業白書が公表
中小企業白書の内容 中小企業庁・経済産業省より2025年版の「中小企業白書」「小規模企業白書」が公表されました。今回の白書では、次のような厳しい経営環境が改めて指摘されています。 このような環境下で、企業が成長・持続的発 […]
政府が掲げる「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」とは？
政府が掲げる「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」は2029年度までに実質賃金を1％程度引き上げることを目指し中小企業の生産性向上や経営基盤の強化を支援する施策です。 この計画は、中小企業が賃上げを実現するた […]
「新しい資本主義の実現」に向けた取り組み
現在、日本政府は「新しい資本主義」の実現を目指し多様な政策を展開しています。 開催された「第33回新しい資本主義実現会議」では賃上げの定着、労働市場改革、スタートアップの育成、科学技術・イノベーション推進などについて議論 […]
「売上100億円」を現実へ！“飛躍的成長”を後押しするポータルサイトがオープン
「いつかは売上100億円企業に」——それは一部の大企業だけの話ではありません。いま、国が“本気”で中小企業の飛躍を支援しようとしています。 2025年4月、中小企業庁と中小企業基盤整備機構が売上高100億円を目指す企業・ […]
最低賃金、1500円へ？
最低賃金の話題が注目を集めています。 愛知県の最低賃金は、2024年10月時点で、1,077円です。政府は2020年代に全国平均1,500円を目標にしており労働者の生活安定や経済成長を目的とした政策が進められています。 […]
日本の労働生産性はなぜ低い？
日本の労働生産性に関する調査結果は衝撃的でした。 日本生産性本部が公表した最新の調査では労働生産性の低迷に対するビジネスパーソンの危機感が浮き彫りになっています。この調査結果を基に、その背景や原因、そして今後の対策につい […]
経営者と中間管理職のマネジメント業務に対する意識調査
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 ミイダス株式会社が、経営者・役員200名と部下が3名以上いる中間管理職200名を対象にマネジメントに関する比較調査を実施し、その結果を公表しました。 【経営者・中間管理職 […]
【社労士解説】人権侵害のリスクについて
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 全ての企業に対して、人権を尊重することが求められています。会社が人権侵害を助長していない場合であっても取引関係によって、関連する人権侵害を、予防したり、減らすよう求めてい […]
職務給を導入するポイントは？
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 ジョブ型賃金については知りたい方は、以下の記事をご覧ください。「ジョブ型人事」なぜ注目される？導入目的と方法をご紹介」 職務給を導入するときに、参考となる調査をご紹介します。 職 […]
ビジネス視点で考える！企業の人権尊重とは？
SDGsは2030年までに持続可能なよりよい世界を実現する国際目標です。
その17の目標のうち、14が「人権」に関する目標で、社労士の分野でもあります。
SDGsの本質は、人権を尊重するビジネスを行うことにあります。
SDGSについて興味のある方は、こちらをご覧ください。