2023年10月
「副業・兼業OK」な会社が18ポイント増加。その理由は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 マイナビは「企業における多様な働き方実現に関するレポート（2023）」を発表しました。 この調査では、2023年1月～7月に中途採用をした会社を対象に実施しました。 結果 […]
男性が子育てに積極的！育休取得率・日数ともに過去最高を記録
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 明治安田生命は、6歳までの子を持つ男女を対象にした「子育てに関するアンケート調査結果」を公開しました。 育休をとった男性は3割 育児休業を取得した男性は30.8%、取得日 […]
2024年問題に対応「緊急物流パッケージ」
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。政府は2023年10月に、2024年問題に対応するため「物流改革緊急パッケージ」を公表しました。 何も対策をしなければ2024年度には14％、2030年度には34％の輸送力 […]
年収の壁の対策とは？キャリアアップ助成金の新コース！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業では、人手不足への対応が急務となっています。政府は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため2023年10月から、以下の3つの […]
「トラックGメン」との取り組み強化。労働条件を見直しましょう！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年4月、運送業のドライバーの労働時間に制限が設けられます。この労働時間の制限が原因で、人手不足、企業の利益の低下、ドライバーの収入の減少などが心配されています。 […]
新しい資本主義実現会議。中小企業の賃金引上げに注力
政府は9月27日、新しい資本主義実現会議を開催し、重点事項をまとめました。岸田内閣は、3年間の変革期間で「適温の成長型経済」にすると発表しました。 中小企業の賃金引上げを推進するため、以下のように経済対策を実行する予定で […]
【2024年秋】健康保険証が廃止。マイナ保険証はどうなる？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年秋、今までの健康保険証が事実上廃止され、マイナ保険証に切り替えになりますが、マイナ保険証に関して様々なトラブルが報告されています。読み取り機械の不具合や、他人の […]