2024年7月
愛知県の最低賃金は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年7月現在、愛知県の最低賃金は「時給1027円」で愛知県内で働くすべての労働者に適用されています。 2024年の最低賃金の引き上げの目安はいくらなのでしょうか？ […]
「働き方改革」から5年、定着状況は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 時間外労働の上限規制の導入や、年次有給休暇の5日の取得を義務化を柱とする「働き方改革関連法」が2019年4月に成立してから、5年経過しました。 2024年7月、日本労働組 […]
出産後の働き方は4パターン！共働き夫婦の収入はいくら？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年1月、東京都産業労働局が、妻の出産後の働き方で世帯収入がどう変わるかを、まとめました。 この試算では、同い年の夫婦で22歳で正社員として入社し、妻が31歳で出産 […]
中小企業の賃上げ、政府の対策は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、賃上げの流れが続いています。昨年の最低賃金の全国加重平均は1,004円と、「全国加重平均1,000円」を達成しました。引上げ額は全国加重平均43円で、過去最高の引上 […]
中小企業における賃金動向
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。日本銀行は12日、地域経済報告－さくらレポート（別冊シリーズ）を発表しました。日本銀行「地域経済報告―さくらレポート―（別冊シリーズ）」 副題は「地域の中堅・中小企業におけ […]
【2024年11月施行】フリーランスとの取引に関する法律
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、多様な業種でフリーランスという働き方が普及しています。 フリーランスは「個人」で仕事を行う形態のため「組織」である発注事業者との間で取引上のトラブルが増えています。 […]
フレキシブルな「ジョブ型人事」のススメ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、働き方の多様化により「ジョブ型雇用」が注目され日立製作所や富士通など一部の大手企業を中心に、「ジョブ型」への移行が進んでいます。 関連記事はこちらです注目のジョブ型 […]
採用難時代、人材の確保のコツは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 民間の調査では、3社中、２社が人手不足です。今回は、企業における人材の確保の仕方についてです。 退職理由の把握と分析 人材の確保は、中小企業にとって重要な課題です。以下の […]
2025年4月から、育児休業給付の延長手続きが変わる？雇用保険の取り扱い要領公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 令和6年（2024年）6月28日、「雇用保険に関する業務取扱要綱」が更新されました。これは、雇用保険の行政手引き（通達のようなもの）をまとめたものです。 かなり細かい内容 […]
労働者一人でも短時間労働者の社会保険適用へ？
厚生労働省の「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の在り方に関する講談会」は健康保険・社会保険適用についての議論をまとまとめました。 この会議で短時間労働者の企業規模要件が撤廃される方針が示されました。 短時間労働者が適用 […]
人材確保支援助成金（派遣元特例コース）が創設
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 派遣元会社にたいして、人材確保助成金（派遣元特例コース）が新たに創設されました。人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）そこで、要点をまとめました。 助成金創設の経緯 派 […]