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社労士は厚生労働省の国家資格です。
厚生労働省では、ヒトに関する分野を取り扱っており
社労士はヒトに関する専門家です。

企業での経営資源である、ヒト・モノ・カネに関する３分野のうち
ヒトに関して、サポートが可能です。

社会保険労務士事務所、労務サポートでは
「人を大切にしたい」経営者を以下の業務を通じて、サポートいたします。

• 社会保険の手続きの代行
  労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金などの手続きを代行
• 給与計算の代行
  面倒な給与計算もすべてお任せください
• 就業規則の作成・変更
  社員が10人以上になると、就業規則の作成が必要になります。
  また、労務トラブル予防にもつながります。
• デジタル化支援
  就業管理システム導入やテレワーク実施のご支援
• 助成金申請支援
  最適な助成金を提案し、申請を代行
• 採用支援
  「求人を出しても応募がない」とお困りの経営者様はご相談ください。

日本国憲法は「すべての人が幸せに生きる」権利を保障しています。
この権利が社会保険労務士制度の根幹です。

子供の誕生から老後の年金まで、人の一生を支える専門家ですから
必要だと思いたいです。

社会保険労務士に依頼する際のメリットとして、以下の点が考えられます。

• 給与計算、社会保険の手続き、助成金申請などを代行してもらえる
• 何かあったときに専門家に相談できる安心感
• 最新の法改正に早く対応できる

以下の動画で詳しく解説していますので、ご覧ください。

信頼できる社労士の選び方のポイントは以下の３つです。

• 資格や経験が豊富であること
• 対応が迅速かつ丁寧であること
• 費用が明確かつ適正であること

まず、資格や経験が豊富であることは、社労士の専門性や実力を示す重要な指標です。
どのような業種や規模の企業に対応してきたか
どのような実績や評判があるかも参考になります。

次に、対応が迅速かつ丁寧であることは
社労士とのコミュニケーションや信頼関係を築く上で欠かせません。
社労士に依頼する場合は、電話やメールなどで相談や見積もりを依頼しましょう。

最後に、費用が明確かつ適正であることは、社労士に依頼する際の重要な判断基準です。
見積もりをもらったら、内訳や計算方法をしっかり確認しましょう。

名古屋で信頼できる社労士を見つけるためには
資格や経験、対応、費用などのポイントを押さえて、慎重に選ぶことが必要です。