人事評価制度が重要になります

少子高齢化により、急激に労働力が減少していく中、
人材を確保するために「働き方改革」がますます重要になってきています。

実際に、「同一労働・同一賃金」が2021年４月に中小企業でも義務化されました。
働き方改革について詳しく知りたい方は、動画をぜひご覧ください。

人事評価制度は会社から従業員へのメッセージです。
残念ながら賃金を決めるだけの人事評価制度では
予想外のトラブルに見舞われ、優秀な人材を確保することも難しくなります。
「どのような人事評価制度を作成すればいいのか分からない」と
お悩みの方もいらっしゃると思います。

まずは、新卒・中途採用のモデル賃金を元に、
昇給・昇進の基準、賞与の支払い方法を明確にします。
そうすることで、従業員は昇給・昇進の基準を明確に知ることができ、やる気向上につながります。

労務サポートは簡単な評価シートをベースに
従業員のやる気が向上する人事評価制度を作成します。

社労士が解決いたします

労務サポートでは 社会保険の手続きだけでなく、
給与計算、人事制度・従業規則、助成金など幅広い相談を受付ております。
開業して15年以上の経験豊富な社労士が応じますので、安心です。
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