2030年に向けた目標~SDGS~

社会保険労務士事務所 労務サポートは国連よりウェブサイトでSDGアイコンとポスターを使用するリクエストが承認されています。 (2020年12月30日)

2015年9月、国連にて「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。

SDGsとは2030年までに持続可能で、よりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴールから構成されています。

社会保険労務士事務所 労務サポートは、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

社労士の業務は、「働きがいも、経済成長も」の実現に貢献しています。

労務サポートのSDGSな取り組み

以下の表で、弊社の取り組みと関連する支援サービスをまとめました。 この表が皆様のご参考になれば幸いです。

目標NO関連する事柄弊社の取り組み事例
時間外労働の削減対策

過重労働対策等
パート希望者に
健康診断の実施
新人社員研修
管理職研修
働き方改革に関する研修等
職業訓練(OJT)
外部研修の受講による
従業員の能力向上支援

休業中の教育訓練の実施
セクハラ、パワハラ等
ハラスメント研修
育児休業の取得実績あり
育児休業復帰者1名
育休復帰支援プランの導入
愛知県ファミリーフレンドリー企業
光熱費等の経費削減の提案
関連する服務規程等の整備
オフィスの節電など
クールビズ
ウォームビズの実施

ハイブリッドカー
同一労働同一賃金対応
賃金制度設計

労働時間マネジメントによる
時間外労働削減等
2019年度
時間外労働ゼロ
HRテック
(勤怠、手続、給与、採用等)
の導入・活用支援
IT化の推進による
手続きの電子申請化

テレワークの導入
高齢者雇用
外国人雇用
障害者雇用対策

高齢者の報酬設計コンサルティング
基本的な労働法規の順守
障がい者雇用
ボランティア休暇など
独自休暇制度の策定支援
防災規程の策定支援
オフィス周辺の清掃の実施
地元雇用の促進
パワーハラスメント等
あらゆるハラスメントへの対応

個人情報保護などの
コンプライアンス教育
個人情報保護事務所 SRPⅡ認証
セキュリティ対策 自己宣言 ★★
セキュリティマネジメントの個別指導
外国人材の紹介
インターンシップ
(関連会社:有料職業紹介)

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