社会保険
【2025年最新】年金制度の最新動向と企業が備えるべき5つの視点新着!!
2025年5月16日、年金制度改正法案が国会に提出されました。 年金制度の大幅な見直しは、単なる制度改正にとどまらず企業の労務管理や人件費戦略に直結するインパクトを持っています。 特に経営者・人事担当者にとっては、「見逃 […]
【労災保険】障害補償給付について社労士が解説
業務中や通勤途中に発生したケガや病気が原因で治った後も身体に障害が残ってしまったときに受けられるのが「障害補償給付」や「障害給付」です。 今回は、労災保険における障害（補償）給付の内容や請求方法について、わかりやすく解説 […]
【労災保険】傷病補償年金とは？～支給の要件・金額・手続を解説～
仕事中のけが・病気が長期化した場合一定の条件を満たせば「傷病補償年金」が支給される可能性があります。 今回は、その支給要件から等級、金額、手続までをわかりやすく解説します。 ■ 2つの要件とは？ 傷病補償年金が支給される […]
ケガで働けなくても安心！「休業補償給付」とは？
休業補償給付は、労働者が業務上の負傷や疾病により働けなくなった場合に一定の給付を受けられる制度です。 ここでは、休業補償給付の要件や支給額、給付基礎日額、待期期間、請求の仕方について解説します。 １．休業補償給付の３つの […]
「マイナ救急」って知っていますか？突然のもしもに備える新しい制度
突然の救急、あなたならどうしますか？ ある日突然、あなた自身やご家族が倒れてしまったら慌てて119番通報をして、救急車が駆けつけてくれます。 ですがそのとき、救急隊員に伝えるべき情報は意外とたくさんあるのをご存じですか？ […]
【2025年最新】スマホが保険証に！？使い方は？
皆様は、マイナ保険証を使用していますか？「資格確認書」があれば十分だろうと思っている方も多いと思います。 今回は、スマートフォンに搭載されるマイナ保険証を解説していきます。 2025年2月でマイナ保険証の利用率は26.6 […]
【2025年度】労働保険の年度更新は6月2日～7月10日、雇用保険率の改定にご注意を！
こんにちは、名古屋の社会保険労務士事務所「労務サポート」です。今回は、厚生労働省から発表された令和7年度の労働保険の年度更新についてポイントをお知らせします。 年度更新の期間は？ 令和7年度の労働保険の年度更新期間は6月 […]
【労災が起きたらどうする？】「療養補償給付」の基本と対応方法
「ある日、従業員が仕事中にケガをしてしまった」そんなとき、労務担当者や経営者のあなたは、すぐに正しく対応できますか？ この記事では、労働災害が起きたときに支給される『療養補償給付』についてわかりやすく解説します。 療養補 […]
2025年度の年金額改定 在職老齢年金の基準額『51万円』へ
2025年度の国民年金・厚生年金保険の年金額は、1.9％の引き上げとなります。しかし、この改定率（+1.9％）は物価の変動率（+2.7％）よりも低いため実質的な購買力は目減りする可能性があります。 また、在職老齢年金の計 […]
2025年度の『愛知県の社会保険料率』は？
協会けんぽでは、毎年3月分（4月納付分）から健康保険料率と介護保険料率の見直しが行われています。 2025年度も例外ではなく、協会けんぽから新しい保険料率が公表されました。各都道府県支部別の料額表も既に公開されています。 […]
「社会保険の調査実例」を解説
社会保険の手続は、簡単なようで、間違った手続きをしてしまい後で年金事務所の調査において、誤りを指定され遡って修正を行い、多額の社会保険料を追加で徴収されることがあります。 社会保険の調査で指摘のあった事例について、お話し […]
「離職票」がマイナポータルで受取れます！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 離職票は、退職後に雇用保険の求職者給付を受給するために必要となる書類です。現在は退職前の事業所から渡されていますが2025年１月20日から、マイナポータルを通じて送ること […]
2025年の雇用保険料率、0.1%引き下げ【確定】
厚生労働省より、令和７年度（2025年度）の雇用保険料率が正式に決定されました。以前の案の段階でもお伝えしていたとおり、令和６年度から0.1%（1/1000）引き下げとなります。 令和７年度の雇用保険料率が決定！ 具体的 […]
協会けんぽ、令和7年度の任意継続の標準報酬月額の上限を引き上げ
令和6年12月、全国健康保険協会（協会けんぽ）は令和7年度の健康保険の任意継続被保険者に関する変更を発表しました。 令和7年度において、標準報酬月額の上限が32万円に引き上げられました。 この変更は、健康保険法に基づき① […]
被用者保険の適用拡大に向けた新たな方針
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省の社会保障審議会年金部会は12月10日短時間労働者への被用者保険適用拡大に関する重要な方針案を明らかにしました。 主な改正案の内容 適用要件の段階的撤廃 賃金要 […]