2025年1月
「ビジネスと人権」のチェックブックが公開新着!!
グローバル化の流れの中、ビジネスにおける人権の尊重が求められています。例えば、欧米諸国では、人権デュー・ディリジェンスの実施を求める法制度を導入する動きがあります。 日本企業も、海外と取引する中で、人権尊重の流れに対応し […]
これからの『ハラスメント対策』・女性活躍とカスハラ防止対策が強化新着!!
昨年12月、厚生労働省の労働政策審議会は女性の職業生活における活躍推進と職場のハラスメント防止に関する一連の建議を発表しました。 これにより、働く女性の権利保護とカスタマーハラスメント対策が強化される見通しです。以下に、 […]
「社会保険の調査実例」を解説
社会保険の手続は、簡単なようで、間違った手続きをしてしまい後で年金事務所の調査において、誤りを指定され遡って修正を行い、多額の社会保険料を追加で徴収されることがあります。 社会保険の調査で指摘のあった事例について、お話し […]
年休取得率65.3% — 過去最高を記録
2024年12月、厚生労働省が公表した「就労条件総合調査」によると2023年の年次有給休暇の平均取得率は65.3%と前年の62.1%を上回り1984年以降で過去最高を記録しました。 この調査は、全国の従業員30人以上の民 […]
「離職票」がマイナポータルで受取れます！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 離職票は、退職後に雇用保険の求職者給付を受給するために必要となる書類です。現在は退職前の事業所から渡されていますが2025年１月20日から、希望される方にはマイナポータル […]
労働に関するルールの動画が公開
厚生労働省は2025年1月より公式ウェブサイトやYouTubeチャンネルにて動画版「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」を公開しました。 この動画は、働く際に最低限知っておくべきルールを分かりやすく解説して […]
「SDGsの取り組み」がメディアで紹介されました
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 持続可能な開発目標（SDGs）とはすべての人々にとってよりよい、より持続可能な未来を築くための目標です。 地球温暖化、貧困や不平等、強制労働など私たちが直面するグローバル […]