全従業員が対象となります。年に１度の労働保険料の更新手続きがございます。

個別の手続きのご依頼も承ります。

労働保険 概算・確定保険料 申告など

雇用保険の加入対象者は、原則加入となります。
従来は加入できなかった６５歳以上の方やパート・アルバイトも加入対象となる場合がございます。

被保険者資格取得届、被保険者資格喪失届、被保険者離職証明書、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付申請 など

加入義務は、法人と従業員を5人以上雇っている個人事業主にあります。保険料は労働者、会社が半分ずつ負担します。
業務上の災害のみ補償する労災保険と異なり、健康保険は個人的なケガも対応します。
パート・アルバイトでも加入対象となる場合があります。

個別での手続きも代行いたします。

被保険者資格取得届、被保険者資格喪失届、被扶養者異動届、標準報酬月額変更届、標準報酬月額 算定基礎など