「ネットde就業」は、社労士事務所と顧問先企業の業務効率化を支援する
クラウド型の勤怠管理システムです。

従来のタイムカードや手書き記録に代わり
リアルタイムで正確な勤怠データの収集・管理を可能にします。

「ネットde就業」のご紹介

勤怠管理システム

労務サポートでは、就業管理を効率化するクラウド型システム
「ネットde就業」 を導入しています。

勤怠サーバー機器は不要で、WEB上で運用できるため
リアルタイムに社員の勤怠データや人事情報を確認できます。

主な特長とメリット

  • ✅ 給与計算と連動
    勤怠データは「ネットde賃金」と連携し、月次の給与計算がスムーズに完了。
    社労士事務所とのやり取りも効率化されます。
  • ✅ シフト管理と人員配置の可視化
    事前に設定したシフトに基づき、日々の人員配置状況を確認可能。
    責任者は締日前に勤務状況を把握できます。
  • ✅ 入力ミスの削減と業務負担の軽減
    Excelなどへの手入力が不要になり、作業時間とヒューマンエラーを大幅に削減できます。
  • ✅ 複数拠点の一元管理
    支店や店舗ごとの勤怠情報を本社で一括管理。クラウドだから社外からの確認・承認も可能です。
  • ✅ 働き方改革に対応
    残業時間のアラート機能や有給休暇の最新表示、法令に準拠した勤務時間管理など、コンプライアンス面も安心。
  • ✅ 多様な打刻方法に対応
    PC・スマホ・ICカード・指紋・静脈・GPSの6種類から選択可能。ペーパーレス化も実現します。
  • ✅ 申請・承認フローの自動化
    役職に応じた権限設定が可能で、各種申請の承認プロセスもシステム上で完結します。

導入も安心

導入事例や資料も豊富で、運用相談にも対応しています。

📌 法令遵守・運用課題とシステムの限界

就業管理システムは非常に便利ですが、「システム導入＝法令遵守」ではありません。
例えば

  • 36協定の上限規制に沿った時間外労働の管理
  • 有給休暇の取得義務（年5日付与）の確認
  • 同一労働同一賃金に対応した人事制度設計
  • 労基署調査対応に必要なデータ整理

これらはシステムだけで自動的に解決されるものではなく
運用ルールの設計や定期的な見直しが不可欠です。

📌 社労士がサポートできること

労務サポートでは、システムの利用支援に加えて
以下のような 労務面のアドバイス を行っています。

  • システム設定が法令に適合しているかのチェック
  • 就業規則・36協定・労使協定との整合性確認
  • 勤怠データをもとにした残業削減・働き方改革の提案
  • トラブル発生時のリスク回避・是正対応のアドバイス

つまり、「システム × 専門家の知見」 を組み合わせることで
初めて安心・安全な労務管理が実現できます。

📌 まとめ

「ネットde顧問」は、勤怠管理から人事情報、
規程管理までを幅広くカバーする、信頼性の高いクラウドシステムです。

しかし、システムはあくまで“道具”に過ぎず、
正しく運用するためには法令理解とルール設計が不可欠です。

労務サポートでは、システム導入から運用・法令遵守までトータルでサポートしております。
就業管理システムをご検討中の企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

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