助成金を申請するメリット

助成金申請のためのポイント

• 会社が雇用保険に加入していること
• 労働保険料が2年を超えて滞納がないこと
• 会社都合での社員の解雇がないこと
• 申請するために計画の認定が必要になる場合があります。
• 労働者名簿、賃金台帳、就業規則が整備されている必要があります。
• 役員は労働者ではないので、支給対象外です。
• 助成金の内容は社会情勢に左右されます。
• 助成金の支給はゼロか、１００です。（支給なしか、全額支給か）
• 助成金の申請を１日でも過ぎると申請できません。

助成金を申請することは大きなメリットがありますが、
申請条件のクリアのための就業規則や制度を整えることは
会社にとって大きな負担となり、ハードルは高めです。

書類は複雑で、人事・労務の知識が問われるため、
専門家である社労士へのご相談が一番の近道になります。

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どの助成金が受給できるかを無料で診断いたします。
助成金の申請は複雑ですので、労務サポートが申請を支援いたします。

厚生労働省

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