2022年4月

2022年4月27日

船員の働き方改革を求める２０２２年４月１日施行の船員法改正で、以下の内容が船舶所有者に義務付けられました。 ○船員の労務管理を行う主たる事務所で、労働時間等の管理を行う記録簿を作成し、備え置く。○労務管理記録簿の管理等を […]

2022年4月24日

富士通株式会社は一般社員を対象に「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を導入したと発表しました。この制度は従業員一人ひとりの職務の明確化と職責の高さに応じた報酬により従業員の挑戦と成長を促すものです […]

2022年4月23日

厚生労働省は新型コロナの影響で事業所が休業し１カ月以上にわたり労働時間が週20時間を下回ったことで離職した場合 2022年５月１日から雇用保険求職者給付の給付制限がない「特定理由離職者」とすると公表しました。シフト制労 […]

2022年4月22日

濃厚接触者の特定名古屋の社労士事務所、労務サポートです。オミクロン株の変異株が新たなに発見され、マスク必須の生活はまだまだ続きそうです。企業の経営者、人事担当者としてもコロナの対応に頭を抱えているかと思います。オミク […]

2022年4月19日

社会保険労務士とは？社会保険労務士の仕事「ヒトを大切にする経営」を実現するため、職場のトラブルを未然に防止し労働者の皆さんが「いきいきと職場で働く」ことのできる環境づくりの支援として、就業規則の作成・見直しや、賃金制 […]

2022年4月15日

厚生労働省では企業における不妊治療と仕事との両立を支援する取り組みを広く周知するツール「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」と「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」の改訂と不妊治療を行 […]

2022年4月12日

経済産業省は中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた『デジタルガバナンス・コード』実践の手引きと、AI導入ガイドブックを公表しました。手引きは中小企業等がDXの推進に取り組む際に求められることを、 […]

2022年4月8日

リカレント教育とは？リカレント教育の背景日本でリカレント教育が重要視され始めている理由は、デジタル化と職業人生の長期化です。学校を卒業し、働きつづけ、リタイアする従来の流れは通用しなくなってきています。国としてもリ […]

2022年4月1日

通勤災害とは？今回の内容は通勤災害の認め方についてです。前回の「労災の認め方」の内容と関連していますので、ぜひそちらもご覧ください。通勤の経路は？合理的な経路及び方法の詳しい内容を動画で解説しておりますので、ぜひご […]