2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 労務サポート 助成金2022年度の助成金の予定について 2022年度の助成金の予定についてですが人材開発支援助成金においてIT技術の知識・技能を習得させるための訓練（ITSSレベル2）を特定訓練コースの対象に追加予定です。 また、こうした特定訓練コース等の訓練終了後に正社員化 […]
2022年2月24日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 労務サポート 経営ダイバーシティ経営のポイントとは？ ダイバーシティとは ダイバーシティ経営とは、女性や外国人、高齢者など多様な人材の確保に向けて取り組み、企業の価値を高める取り組みのことです。 少子高齢化やグローバル化による競争の激化、産業構造の変化で、人材確保は苦しい状 […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月19日 労務サポート テレワーク安全で健康的なテレワーク（ＩＬＯ、ＷＨＯ） 新型コロナウイルス の影響を受けて、世界中でテレワークが急速に普及していますがＩＬＯと世界保健機関（ＷＨＯ）はテレワーク中の労働者の健康を守る措置の導入を求める新刊書を発表しました。 『Healthy and safe […]
2022年2月14日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 労務サポート News間違いやすい割増賃金をクイズ形式で分かりやすく解説！ Youtube更新のお知らせ 名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 新たな動画をYoutubeにアップロードいたしました。知っトク労働法の第3弾で、間違いやすい割増賃金をクイズ形式で解説していきますので、よろしくお願 […]
2022年2月8日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 労務サポート News給与計算を分かりやすく解説。ミスが多いと大変なことに･･･ 給与計算はソフトを使用すれば簡単にできますが、幅広い知識が必要で結構大変です。 知識がないとミスに気が付かず、損をする可能性があります。 給与計算の仕組みを以下の動画で解説しています。
2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 労務サポート 人事労務人権に関する取組状況の調査結果 企業は、取引先や投資家等から人権デュー・ディリジェンス（人権DD）※の実施を求められています。 ※企業活動における人権への負の影響を特定し それを予防、軽減させ、情報発信をすること。 日本は、2020年10月に「ビジネス […]
2022年2月4日 / 最終更新日時 : 2022年2月4日 労務サポート 社会保険令和4年度の愛知県の健康保険料率について 令和4年度の愛知県の健康保険料率および介護保険料率が決定しました。令和4年3月分保険料率（4月納付分）から変更となります。※任意継続被保険者の方は令和4年4月分の保険料率から変更となります。 ◆健康保険料率 愛知支部 9 […]
2022年2月2日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 労務サポート 助成金事業復活支援金の申請受付を開始 経済産業省は新型コロナウイルス禍で打撃を受けた中小企業等を対象とする「事業復活支援金」の申請の受付を1月31日から開始しました。 https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_fukkats […]
2022年2月1日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 労務サポート 助成金キャリアアップ助成金の変更点 キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した企業に助成金を支給しますが令和3年12月21日以降 変更点があります。https://www.mhlw. […]
