2022年10月

2022年10月29日

厚生労働省は「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定しました。今回策定するパッケージにより意欲と能力に応じた「多様な働き方」を可能とし「賃金上昇」の好循環を実現していくため中長期も見据え […]

2022年10月26日

厚生労働省は賃金のデジタル支払い（賃金移動業者の口座への賃金支払い）を可能とする労働基準法施行規則の一部改正省令案の要綱等を示しました。キャッシュレス決済の普及が進み賃金デジタル支払いのニーズも一定程度見られるため労 […]

2022年10月19日

内閣官房の新しい資本主義実現本部事務局では「人的資本可視化指針」を策定し人的資本情報の課題設定と開示方法が提示されています。 https://www.cas.go.jp/jp/houdou/20220830jinteki […]

2022年10月18日

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。今回は人的資本経営の解説をしていきます。人的資本経営とは、人の能力を大切な資本と考え、能力を引き出す経営のことです。つまり多様な人材が活躍しやすい職場環境をつくる経営とい […]

2022年10月8日

政府は、「第12回経済財政諮問会議」を開催し、総合経済対策に向けて議論しました。岸田首相は「物価上昇に負けない継続的な賃上げを実現するため成長分野に移動するためのリスキリング支援や10月からの最低賃金引上げも踏まえた […]