コロナ前後の働く人の意識変化は？テレワーク実施率、微増
名古屋市の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023 年 5 月 8 日より新型コロナウイルス感染症の区分が「5類感染症」となり国のコロナ対策は大きな節目を迎えました。 日本生産性本部の「働く人の意識に関する調査 […]
「技能実習制度」約7割が法律違反・・・
名古屋市の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年6月に「育成就労制度」の創設が決定されました。 育成就労制度は、「技能実習」に代わる在留資格として特定技能１号水準の人財の確保のため導入されます。詳細はこちら […]
違法な時間外労働、2023年度は１万超
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は7月に、2023年度に長時間労働が疑われる2万6117事業所を対象とした監督指導結果を公表しました。 違法な時間外労働 時間外・休日労働時間数が１か月当たり […]
過労死を防止しましょう
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 過労死等の事案による労災の請求件数は増加傾向にあり長時間労働対策に加え、メンタルヘルス対策やハラスメント防止対策の重要性が一層増しています。 政府は2024年8月、「過労 […]
賃金のデジタル払い～資金移動業者を初めて指定
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 賃金のデジタル払い 賃金の支払い方法については通貨のほか、労働者の同意を得た場合には銀行その他の金融機関の貯金または貯金の口座への振り込みなどによることができます。 これ […]
2024年８月～雇用保険の基本手当の額等について
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 雇用保険の基本手当は、「賃金日額」に基づいて算定されます。賃金日額については上限額と下限額を設定しており「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、その額を変更します。 […]
『カスハラ』～企業ができる対策は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 帝国データバンクは「カスタマーハラスメントに関する企業の意識調査」を発表しました。この内容で、カスハラの実態を確認しましょう。 カスハラの実態 直近１年以内に従業員がカス […]
愛知県の最低賃金は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年7月現在、愛知県の最低賃金は「時給1027円」で愛知県内で働くすべての労働者に適用されています。 2024年の最低賃金の引き上げの目安はいくらなのでしょうか？ […]
「働き方改革」から5年、定着状況は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 時間外労働の上限規制の導入や、年次有給休暇の5日の取得を義務化を柱とする「働き方改革関連法」が2019年4月に成立してから、5年経過しました。 2024年7月、日本労働組 […]
出産後の働き方は4パターン！共働き夫婦の収入はいくら？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年1月、東京都産業労働局が、妻の出産後の働き方で世帯収入がどう変わるかを、まとめました。 この試算では、同い年の夫婦で22歳で正社員として入社し、妻が31歳で出産 […]
中小企業の賃上げ、政府の対策は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、賃上げの流れが続いています。昨年の最低賃金の全国加重平均は1,004円と、「全国加重平均1,000円」を達成しました。引上げ額は全国加重平均43円で、過去最高の引上 […]
中小企業における賃金動向
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。日本銀行は12日、地域経済報告－さくらレポート（別冊シリーズ）を発表しました。日本銀行「地域経済報告―さくらレポート―（別冊シリーズ）」 副題は「地域の中堅・中小企業におけ […]
【2024年11月施行】フリーランスとの取引に関する法律
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、多様な業種でフリーランスという働き方が普及しています。 フリーランスは「個人」で仕事を行う形態のため「組織」である発注事業者との間で取引上のトラブルが増えています。 […]
フレキシブルな「ジョブ型人事」のススメ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 近年、働き方の多様化により「ジョブ型雇用」が注目され日立製作所や富士通など一部の大手企業を中心に、「ジョブ型」への移行が進んでいます。 関連記事はこちらです注目のジョブ型 […]
採用難時代、人材の確保のコツは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 民間の調査では、3社中、２社が人手不足です。今回は、企業における人材の確保の仕方についてです。 退職理由の把握と分析 人材の確保は、中小企業にとって重要な課題です。以下の […]