人事労務
子供・子育て政策はどうなる?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 政府は、こども未来戦略会議を開催し、こども・子育て政策の強化について議論しました。少子化は、我が国が直面する長年の問題であり、これ以上放置することのできない待ったなしの課 […]

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人事労務
【令和6年4月施行】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 裁量労働制とは企画や研究開発など労働時間が成果につながりにくい職種であらかじめ定めた労働時間を働いたとみなして賃金を支払う制度です。 令和6年4月から裁量労働制を新たに導 […]

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運送業
【令和6年4月適用】運転手の労働条件に関する改善基準告示のQ&A

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 一般的に、運転手の労働時間は長いといわれています。厚生労働省は自動車運転者の働き方改革を進めるため 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)は令和4年1 […]

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人事労務
日本の人口は12年連続減少!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 総務省は「人口推計(2022年10月)」を公表しました。 日本の人口は? 2022年の人口推計は以下のようなポイントです。 人口増加は東京都のみ沖縄県は日本に復帰して以降 […]

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経営
中小企業が成長するために必要な取り組みは?白書で解説します!

2023年4月に「中小企業白書」が公表されました。 この白書は中小企業の動向に加えて、成長を遂げるための必要な取組について、企業事例を交えて分析しています。 人手不足解消 中小企業は人手不足や労働時間の制約といった課題に […]

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人事労務
【2023年】日本の労災対策はどうなる?労災の特徴を3つ解説します。

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 仕事中や通勤中にケガや病気になってしまう場合があります。このような場合に無料で治療を受けられるのが労災保険です。 2023年4月から始まる「第14次労働対策計画」から、日 […]

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人事労務
副業人材の受け入れに積極的な企業も!調査結果からメリットまで解説します。

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 副業マッチングサービスを運営している株式会社「Lostful」は、自治体、企業の人事・経営者を対象に地域ごとに実態調査を行いました。 「あなたが所属している企業は副業を解 […]

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運送業
トラック業界の2024年問題への対応は?「物流局」発足へ!

2024年4月に運転手の労働時間に年960時間の規制が適用されます。 物流業界の労働時間の規制強化で人手不足が加速することが心配され、「2024年問題」と呼ばれています。詳細は以下の記事をご覧ください。 「物流局」発足へ […]

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人事労務
2040年の未来。労働供給制約社会が来る!4つの解決策とは?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 アマゾンで注文すると翌日には届く。 病院に行けば治療を受けられる。 2030年、2040年に生活に不可欠なサービスが徐々に縮小・消滅してしまう可能性があります。 どのくら […]

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運送業
物流の2024年問題とは?トラックのドライバーにも時間外労働の規制が適用

名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 アマゾンで注文すると翌日に届いて大変便利ですね。店舗で購入するよりも安いこともあり、頻繁に利用している方もいるでしょう。 しかし2024年に運賃値上げ、売上減少、ドライバーの収入 […]

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助成金
新型コロナ感染症に関する母性健康管理措置とは?助成金の期間延長決定!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 会社には妊娠中の女性が勤務短縮や在宅勤務などを希望したとき対応する義務があります。 電車でお腹を抱えて通勤している女性を見かけると「人が多い中、通勤するのは本当に大変そう […]

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人事労務
2024年4月~変更予定!労働条件明示のルール

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は2024年4月から変わる労働条件明示改正についてリーフレットを公開しました。今回は有期雇用労働者の労働条件がどのように変わるのかを解説していきます。 人事労務 […]

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人事労務
副業・兼業が許される?企業の事例を公表!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 従来の世代は、正社員として60歳まで1つの会社で勤め上げ、定年退職後はのんびりと過ごすことが「普通」の人生でした。時代とともに人生も多様化しています。 近年では「多様な働 […]

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経営
売上が増加する?企業の目的を明確にしましょう

こんにちは。名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 むすび会社は役職が課長以上のビジネスパーソン850名に「パーパスと理念の比較調査」を実施し結果を公表しました。 パーパス、企業理念が売り上げにつながる? むすび株式会 […]

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人事労務
企業の価値を上げる人権DDとは?【社労士解説】

こんにちは。名古屋の社労士事務所労務サポートです。 皆さんは「人権DD」をご存じでしょうか。 人権DDとは人権デューデリジェンス(Due Diligence)の略で人権リスクに対するマイナスの影響を評価して適切な対策を実 […]

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