人事労務

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「偽装フリーランス防止のための手引き」公開

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は「偽装フリーランス防止のための手引き」を公開しました。 フリーランスで起こりやすいトラブル フリーラン […]

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「男女の賃金格差」どう解消する?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年、ゴールディン教授の男女の賃金格差に関する研究がノーベル経済学賞を受賞しました。この研究から男女の賃金格差はなぜ生じるのか?どう解消していくかを解説します。 日 […]

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個人情報保護とは?定義とポイントを解説

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 小規模の会社であっても個人情報を扱います。顧客名簿などの情報が洩れてしまうと会社の信用もがた落ちし、信頼回復までの労力もかかります。 今更ではありますが、個人情報の保護は […]

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「カスタマーハラスメント」大手交通会社の対応方針とは?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。日本交通株式会社とグループ会社はカスタマーハラスメント防止のため運送約款の一部変更を公表しました。 ▽カスタマーハラスメントへの対応に関する基本方針https://www. […]

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「学ぶ社員」の育て方とは?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 「人的資本経営」や「大人の学び直し」が注目されていますが皆さんは、社会人になってから何か学んでいるでしょうか? ほとんどの方が学生の頃の勉強以来かもしれません。今回は「学 […]

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性的マイノリティへの理解

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年6月に「性的志向およびジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が施行されました。 性的マイノリティの理解促進がより重要視されなか […]

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男性育休に関する男女の意識差は?

名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 男性の育児休業の取得率は、2022年の調査で「17%」でした。過去最高の数字ですので、これから伸びることを期待したいです。 パーソル総合研究所は、全国の男女1100人に対し「男性 […]

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「男女の賃金格差」女性教授がノーベル経済学賞受賞

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年ノーベル経済学賞に「男女間の賃金格差の要因と労働市場における女性の役割」などを研究したアメリカ・ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授が選ばれました。 […]

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どう変わる?新しい時代の「働き方」!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 みなさまは、ご自分のキャリアについて考えたことはあるでしょうか?おそらく、多くの人は就職活動で大まかに考えて以来だと思います。 さて、政府は「新しい時代の働き方報告書」を […]

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新しい時代を見据えた労働基準法とは?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年10月に厚生労働省は「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表しました。 新型コロナウイルス感染症の影響による生活様式の変化など働き方に対する意識が個別 […]

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職務給を導入するポイントは?

名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 ジョブ型賃金については知りたい方は、以下の記事をご覧ください。「ジョブ型人事」なぜ注目される?導入目的と方法をご紹介」 職務給を導入するときに、参考となる調査をご紹介します。 職 […]

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有休の取得率62.1%、過去最高!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回は厚生労働省がまとめた「就労条件総合調査」の内容をご紹介します。 祝!有給休暇の取得率、6割越え 2023年の「就労条件総合調査」によると、年次有給休暇の取得率が初め […]

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ビジネス視点で考える!企業の人権尊重とは?

SDGsは2030年までに持続可能なよりよい世界を実現する国際目標です。
その17の目標のうち、14が「人権」に関する目標で、社労士の分野でもあります。

SDGsの本質は、人権を尊重するビジネスを行うことにあります。
SDGSについて興味のある方は、こちらをご覧ください。

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男性が子育てに積極的!育休取得率・日数ともに過去最高を記録

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 明治安田生命は、6歳までの子を持つ男女を対象にした「子育てに関するアンケート調査結果」を公開しました。 育休をとった男性は3割 育児休業を取得した男性は30.8%、取得日 […]

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年収の壁の対策とは?キャリアアップ助成金の新コース!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業では、人手不足への対応が急務となっています。政府は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため2023年10月から、以下の3つの […]

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