名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。

みなさまは、ご自分のキャリアについて考えたことはあるでしょうか？
おそらく、多くの人は就職活動で大まかに考えて以来だと思います。

さて、政府は「新しい時代の働き方報告書」を公表しました。
今回は報告書の概要をご紹介します。

会社で働く人の変化

従来は会社に決められた仕事をして
キャリアを積み上げていくことが一般的でした。

働き方の多様化により、自ら能力を高め
豊かなキャリアを築く機会を求める労働者が増えています。

自らキャリアを築く労働者とのコミュニケーションを重視している会社も出てきています。
以下の取り組みをすることで企業の価値を高めることができます。

• エンゲージメント
• 求める人材像や能力を見える化
• 部下と上司の「1on1ミーティング」

このように企業の存在意義を高める経営を「パーパス経営」といいます。

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