令和5年7月1日以降の雇用調整助成金について
判定基礎期間の初日が令和5年7月1日以降の雇用調整助成金の申請については計画届の事前提出が必要となりまた、残業相殺が行われます。 コロナ禍で講じられてきた特例措置とは異なりますので、注意が必要です。 https://ww […]
セキュリティ対策ガイドラインが改訂されました
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。IPA（独立行政法人情報処理推進機構）は「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」を改訂しました。 新型コロナウイルス感染防止策によるテレワークの普及やDX 推進の両輪 […]
新しい資本主義を論議。学び直しが原則となります
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 政府は、新しい資本主義実現会議を開催し、「三位一体の労働市場改革の指針」をまとめました。 以下の改革を三位一体で進めることを決定しました。 中でも注目なのはリスキリングに […]
子供・子育て政策はどうなる？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 政府は、こども未来戦略会議を開催し、こども・子育て政策の強化について議論しました。少子化は、我が国が直面する長年の問題であり、これ以上放置することのできない待ったなしの課 […]
【令和6年４月施行】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 裁量労働制とは企画や研究開発など労働時間が成果につながりにくい職種であらかじめ定めた労働時間を働いたとみなして賃金を支払う制度です。 令和６年４月から裁量労働制を新たに導 […]
【令和6年4月適用】運転手の労働条件に関する改善基準告示のQ＆A
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 一般的に、運転手の労働時間は長いといわれています。厚生労働省は自動車運転者の働き方改革を進めるため 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）は令和４年1 […]
日本の人口は12年連続減少！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 総務省は「人口推計（2022年10月）」を公表しました。 日本の人口は？ 2022年の人口推計は以下のようなポイントです。 人口増加は東京都のみ沖縄県は日本に復帰して以降 […]
中小企業が成長するために必要な取り組みは？白書で解説します！
2023年4月に「中小企業白書」が公表されました。 この白書は中小企業の動向に加えて、成長を遂げるための必要な取組について、企業事例を交えて分析しています。 人手不足解消 中小企業は人手不足や労働時間の制約といった課題に […]
【2023年】日本の労災対策はどうなる？労災の特徴を3つ解説します。
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 仕事中や通勤中にケガや病気になってしまう場合があります。このような場合に無料で治療を受けられるのが労災保険です。 2023年4月から始まる「第14次労働対策計画」から、日 […]
副業人材の受け入れに積極的な企業も！調査結果からメリットまで解説します。
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 副業マッチングサービスを運営している株式会社「Lostful」は、自治体、企業の人事・経営者を対象に地域ごとに実態調査を行いました。 「あなたが所属している企業は副業を解 […]
トラック業界の2024年問題への対応は？「物流局」発足へ！
2024年4月に運転手の労働時間に年960時間の規制が適用されます。 物流業界の労働時間の規制強化で人手不足が加速することが心配され、「2024年問題」と呼ばれています。詳細は以下の記事をご覧ください。 「物流局」発足へ […]
2040年の未来。労働供給制約社会が来る！4つの解決策とは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 アマゾンで注文すると翌日には届く。 病院に行けば治療を受けられる。 2030年、2040年に生活に不可欠なサービスが徐々に縮小・消滅してしまう可能性があります。 どのくら […]
物流の2024年問題とは？トラックのドライバーにも時間外労働の規制が適用
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 アマゾンで注文すると翌日に届いて大変便利ですね。店舗で購入するよりも安いこともあり、頻繁に利用している方もいるでしょう。 しかし2024年に運賃値上げ、売上減少、ドライバーの収入 […]
新型コロナ感染症に関する母性健康管理措置とは？助成金の期間延長決定！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 会社には妊娠中の女性が勤務短縮や在宅勤務などを希望したとき対応する義務があります。 電車でお腹を抱えて通勤している女性を見かけると「人が多い中、通勤するのは本当に大変そう […]
2024年4月～変更予定！労働条件明示のルール
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は2024年4月から変わる労働条件明示改正についてリーフレットを公開しました。今回は有期雇用労働者の労働条件がどのように変わるのかを解説していきます。 人事労務 […]