特定最低賃金について
愛知県の最低賃金は2022年10月1日より時間額986円ですがその他に特定最低賃金が、都道府県ごとに特定の産業について設定されており愛知県では、2022年12月16日に2業種（※）の特定最低賃金額が改正されました。 ※・ […]
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の改正
厚生労働省は25年ぶりにトラック運転手らの労働基準を定めた告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」の改正を公布しタクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転業務別のリーフレット等を公表しました。 改正後の改善基準告 […]
人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」
厚生労働省では、企業内の人材育成を行う事業主に対し人材開発支援助成金により、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行っていますが 新規事業の立ち上げなど事業展開等に伴う新たな分野の知識や技能を習得するための訓練を実 […]
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の拡充
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の助成率・助成限度額が引き上げられました！サブスク型の研修や、従業員の自発的なスキルアップを行う場合に活用ください 人材開発支援助成金は企業内の人材育成や労働者のスキルアップ支援 […]
【2023年解禁】給料のデジタル払いとは？
給料のデジタル払いとは？ 名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートのWebサイトを担当している岩田と申します。今回の内容は2023年4月に解禁される「給料のデジタル払い」についてです。 「給料のデジタル払いって何？」「 […]
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）について
労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、条件を満たした場合出向元事業主に対して「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」が支給されます。 ■助成対象となる「出向」は？ ・労働者のスキルアップを目的とすること・出向期 […]
特定求職者雇用開発助成金の拡充
特定求職者雇用開発助成金はハローワークなどの職業紹介により高年齢者、障害者、母子家庭の母、就職氷河期世代などの方を採用した事業主に対して、支給する助成金です。 2022年12月２日以降、この対象者を採用した後職業訓練を […]
「働き方改革推進支援助成金」の拡充について
厚生労働省は「働き方改革推進支援助成金」の労働時間短縮・年休促進支援コースについて常時使用する労働者数が30人以下の事業主が賃金引上げを達成した場合の加算額を増額します。 増額幅は賃金引上げ率等に応じており３％以上引上げ […]
業務改善助成金の内容を拡充
厚生労働省は12月12日より、最低賃金の引き上げを行う中小企業・小規模事業者を支援する業務改善助成金を拡充すると公表しました。 拡充内容は、事業場規模30人未満の事業者について賃金引き上げ区分ごとの助成上限額を引き上げ助 […]
「リスキリング」の推進について
世界経済フォーラム(ダボス会議)は2018年から3年連続で「リスキル革命」のセッションを行っており 「第4次産業革命により、数年で8000万件の仕事が消滅する一方で9700万件の新たな仕事が生まれる」と予測した上で「20 […]
キャリアアップ助成金の助成額の拡充
キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給しており現在、7つのコースが用意されています。 そのうち、「正社員化コース」と […]
ダイバーシティ&インクルージョンの推進状況
公益財団法人21世紀職業財団が、『ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）』の実施結果を公表しました。 従業員101人以上企業に勤務している20～59歳の男女正社員を対象に4,500名から得た結果 […]
リスキリング、人材育成等の助成金について
厚生労働省は2022年10月に閣議決定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」に対応するため リスキリング、人材育成等関連の助成金の見直し、拡充に関する雇用保険法の改正省令案を公表しました。 キャリアアップ […]
賃金デジタル払いの改正省令が公布されました
厚生労働省は賃金をデジタルマネーの取扱い業者の口座で受け取ることに関する労働基準法の改正省令を公布しました。 賃金については、原則の現金払いのほかこれまで認められていた銀行口座と証券総合口座に加えて 厚生労働大臣が指定す […]
【ワンポイント労務③】助成金のメリットとは？活用して会社をより良くしましょう！
こんにちは。名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回のテーマは 厚生労働省が取り扱う「助成金のメリット」です。助成金を活用すると 子育て支援、障がい者、高齢者の就職など 日本が抱える課題を解消し、より良い会 […]