2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月6日 労務サポート 人事労務職場のハラスメント防止のアンケート結果 経団連から2021年12月に「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」が公表されました。 大企業中心の調査結果ですが、令和４年４月からは 中小企業においてもパワハラ防止措置の義務化が適用されます。 ハラスメント対策 […]
2021年12月25日 / 最終更新日時 : 2021年12月24日 労務サポート 人事労務女性活躍の進め方 名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 常時雇用の労働者数101人以上の企業が2022年4月から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。 少子高齢化による労働力不足により、女性の活躍の動きはますます高まっていくでしょ […]
2021年12月23日 / 最終更新日時 : 2021年12月24日 労務サポート 人事労務ジョブ型雇用とは？ 名古屋の社労士事務所、労務サポートです。以前、働き方改革フェースⅡの動画で、政府がジョブ型雇用を推進すると、ご説明しました。 【働き方改革フェーズⅡ】https://youtu.be/wHd13saTrmE ジョブ型雇用 […]
2021年12月22日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 労務サポート 人事労務介護離職を防ぐために 介護を理由に離職してしまう方は年に10万人いるといわれています。介護離職をしてしまうと、経済的に苦しくなり、追いつめられてしまう話をよく聞きます。介護と仕事を両立するために、様々な制度や給付金があります。ですが、あまり広 […]
