人事労務
2025年4月から、一人親方にも保護措置
令和７年(2025年）４月から、建設業における安全衛生宅策として、保護措置が拡大されます。 改正内容のポイント 作業を請け負わせる一人親方等や同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても労働者と同等の保護が図られるよう必 […]
職種限定で採用した社員を配置転換できますか？最高裁の判決は・・
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 配置転換は、従業員を異なる部署に移動させることを指します。新しい視点が加わることで、新しいアイデアの創出に期待がもてます。 では、職種限定で採用した社員を配置転換できるの […]
注目のジョブ型人事方針、2024年夏に公表予定
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 最近、ジョブ型雇用が注目されています。ジョブ型（職務給）とは仕事内容で必要な経験、スキルが定められており、仕事によって給料が変わります。ジョブ型についての詳細はこちらの記 […]
2024年4月公表、最新の賃金事情とは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年10月に、過去最大の最低賃金の値上げとなり、話題になっています。 気になる賃金事情、定年制度の内容を中央労働委員会が4月に公表した「令和5年（2023年）賃金事 […]
人事労務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）へ！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業は、デジタルトランスフォーメーション（DX）への取組は必要不可欠になってきています。しかし、中小企業が独力でDXを進めることは、なかなか難しいですね。 今回は、人 […]
DX（デジタルトランスフォーメーション）の進め方
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業は、労働人口やマーケット縮小の課題に直面しておりデジタル トランスフォーメーションへの取組は必要不可欠になってきています。 しかし、中小企業が独力でデジタルトラン […]
マイナ保険証のメリットは？利用案内サイト公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年12月2日から従来の健康保険証は発行されなくなります。その後はマイナ保険証を利用することになります。そこで、2024年4月に公開された「マイナ保険証利用案内サイ […]
人権方針の定め方、５つの条件とは？【社労士解説】
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 世界中で人権を尊重することが求められています。 企業が、人権侵害を助長していない場合であっても取引関係によって、人権侵害を、予防したり、減らすよう求めています。そこで今回 […]
【社労士解説】人権侵害のリスクについて
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 全ての企業に対して、人権を尊重することが求められています。会社が人権侵害を助長していない場合であっても取引関係によって、関連する人権侵害を、予防したり、減らすよう求めてい […]
在宅勤務手当は割増賃金の計算に入れる？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省から「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務の取り扱いについて」の通達が公表されました。 在宅勤務でかかる電気代や通信費などを「在宅勤務手当」として支給する会社 […]
経産省「DX支援ガイダンス」公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 労働人口の減少や市場縮小等の課題に直面する全ての中小企業にとってDX（デジタル トランスフォーメーション）の取組は必要不可欠です。しかし、中小企業が独力でDXを推進するこ […]
人権デュー・ディリジェンスの仕組みとは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 児童労働、貧困、長時間労働など様々な社会問題があります。これらの人権リスクを放置すると会社のイメージが悪くなってしまいます。取引先も巻き込んで、すべての会社が取り組むべき […]
子供を産み育てたいと思える労働時間は？/民間調査
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 働き方改革コンサルティング事業のワーク・バランスは2024年1月に実施した「第5回働き方改革に関するアンケート」を発表しました。 子育てにベストな労働時間は何時間か、管理 […]
必須！労働条件も電子取引データ保存
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 国税庁は、電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を追加しました。 これは令和５年６月版の公表後、質問の多かった事項について、追加して整理したものです。内容は令 […]
国税庁、定額減税サイトで解説動画
令和6年分（2024年）の所得税に対する定額減税の解説動画が公表されました。 動画は令和6年分所得税の「定額減税に係る源泉徴収事務」についてその概要と給与の支払者の皆様に行っていただく手続を説明するものとなっています。な […]