人事労務
性的マイノリティへの理解
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年6月に「性的志向およびジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が施行されました。 性的マイノリティの理解促進がより重要視されなか […]
男性育休に関する男女の意識差は？
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 男性の育児休業の取得率は、2022年の調査で「17%」でした。過去最高の数字ですので、これから伸びることを期待したいです。 パーソル総合研究所は、全国の男女1100人に対し「男性 […]
「男女の賃金格差」女性教授がノーベル経済学賞受賞
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年ノーベル経済学賞に「男女間の賃金格差の要因と労働市場における女性の役割」などを研究したアメリカ・ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授が選ばれました。 […]
どう変わる？新しい時代の「働き方」！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 みなさまは、ご自分のキャリアについて考えたことはあるでしょうか？おそらく、多くの人は就職活動で大まかに考えて以来だと思います。 さて、政府は「新しい時代の働き方報告書」を […]
新しい時代を見据えた労働基準法とは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年10月に厚生労働省は「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表しました。 新型コロナウイルス感染症の影響による生活様式の変化など働き方に対する意識が個別 […]
職務給を導入するポイントは？
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 ジョブ型賃金については知りたい方は、以下の記事をご覧ください。「ジョブ型人事」なぜ注目される？導入目的と方法をご紹介」 職務給を導入するときに、参考となる調査をご紹介します。 職 […]
人事制度を見直すメリットは？約６割の会社が必要性を感じる
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。 リクルートは、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」（人事制度/人事課題編）を発表しました。 調査の概要は以下の通りです。 人事制度を見直す理由は？ 従業員のモチベーショ […]
コンプライアンスに関するアンケート調査結果
ビックモーターやジャニーズ事務所の問題などで、企業における「コンプライアンス意識」が高まっています。 「コンプライアンス」とは、法令を守ることです。単に法律を守るだけでなく、倫理や公序良俗などの社会ルールに従って仕事をす […]
有休の取得率62.1%、過去最高！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回は厚生労働省がまとめた「就労条件総合調査」の内容をご紹介します。 祝！有給休暇の取得率、6割越え 2023年の「就労条件総合調査」によると、年次有給休暇の取得率が初め […]
ビジネス視点で考える！企業の人権尊重とは？
SDGsは2030年までに持続可能なよりよい世界を実現する国際目標です。
その17の目標のうち、14が「人権」に関する目標で、社労士の分野でもあります。
SDGsの本質は、人権を尊重するビジネスを行うことにあります。
SDGSについて興味のある方は、こちらをご覧ください。
「副業・兼業OK」な会社が18ポイント増加。その理由は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 マイナビは「企業における多様な働き方実現に関するレポート（2023）」を発表しました。 この調査では、2023年1月～7月に中途採用をした会社を対象に実施しました。 結果 […]
男性が子育てに積極的！育休取得率・日数ともに過去最高を記録
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 明治安田生命は、6歳までの子を持つ男女を対象にした「子育てに関するアンケート調査結果」を公開しました。 育休をとった男性は3割 育児休業を取得した男性は30.8%、取得日 […]
年収の壁の対策とは？キャリアアップ助成金の新コース！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業では、人手不足への対応が急務となっています。政府は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため2023年10月から、以下の3つの […]
新しい資本主義実現会議。中小企業の賃金引上げに注力
政府は9月27日、新しい資本主義実現会議を開催し、重点事項をまとめました。岸田内閣は、3年間の変革期間で「適温の成長型経済」にすると発表しました。 中小企業の賃金引上げを推進するため、以下のように経済対策を実行する予定で […]
人手不足倒産が増加する？建設業の2024年問題とは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省の特設サイトによると建設業の現状は非常に厳しいもので、「4分の1が60歳以上」で20代の若者はわずか1割にとどまっています。 「建設は残業時間が多い」というネガ […]