2024年12月2日～健康保険証が廃止へ！手続は？
2024年12月2日から現行の健康保険証の新規発行が終了しマイナ保険証を基本とする仕組みに移行します。 この仕組みの開始が近づいたことから2024年12月2日前後に手続きを行った場合の健康保険証の発行について公表されまし […]
『フリーランス新法』で働き方に変化が？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 フリーランスは自由なイメージがありますが労働法に守られていないので弱い立場に置かれがちです。 そのようなことから、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため令和6年1 […]
フリーランス新法違反「会社名」が公表される？！
近年は副業・兼業、ギグワークなど、多様な働き方が拡大中です。ギグワークとは、面接を受けず、単発で働くことです。 フリーランスとして働きながら、実態は労働者として働いている方の労働環境整備に関する対応の強化が求められていま […]
日本の労働生産性はなぜ低い？
日本の労働生産性に関する調査結果は衝撃的でした。 日本生産性本部が公表した最新の調査では労働生産性の低迷に対するビジネスパーソンの危機感が浮き彫りになっています。この調査結果を基に、その背景や原因、そして今後の対策につい […]
【2025年4月】高年齢雇用継続給付の支給率、変更
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2025年4月から、高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます。今回は、その内容を解説します。 支給率は15%→10%へ 高年齢雇用継続給付は60歳到達等時点に比べて賃金が […]
「103万円の壁」は撤廃されるべきか？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 国民民主党は、手取りを増やす政策を訴えなかでも年収「103万円の壁」を178万円に引き上げる案に、強い意欲を見せています。 年収103万円を超えると、所得税が課税されます […]
「アルムナイ」は人手不足への処方箋になるか？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。人手不足が深刻化する中、アルムナイ（退職者）の採用が注目されています。 アルムナイは、すでに企業の文化や業務内容を熟知しているため早期に戦力化が可能であり、採用コストの削減 […]
「フリーランス新法」の内容を知っていますか？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年11月から施行された「フリーランス新法」が話題です。フリーランスの実態調査によると、約半数の会社がこの法律の内容を把握していません。詳細はこちらの記事をご覧くだ […]
【2024年11月1日～】老齢基礎年金の請求書に添付する『戸籍謄本』省略へ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 老齢基礎年金は、10年以上の受給資格期間がある方が65歳から受給できます。年金は受け取る権利（受給権）ができたときに自動的に始まるものではありません。老齢年金を受け取るた […]
フリーランス新法で変わる業務委託のルール
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年11月1日から、フリーランスとの取引に関する新しい法律が施行されます。そこで「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が改定されました […]
スタートアップ企業の社員は「労働者」？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年10月に、名古屋の鶴舞公園にスタートアップの創出・育成・展開を図るための施設「STATION Ai」がオープンしました。500社を超える国内外のスタートアップ企 […]
健康保険証廃止で変わる「新しい申請書様式」
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 新しい申請書様式の詳細 令和6年12月2日から、健康保険証に関連する新しい申請書様式が導入されます。 新様式の主な変更点 新しい申請書様式では、「被保険者資格取得届」や「 […]
2024年11月から「ながらスマホ」罰則強化へ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 最近、スマホに気を取られて事故に遭いそうになったニュースがありました。 例えば、スマホを見ながら歩いていた人が道路に飛び出してしまい自動車に衝突しそうになったケースが報告 […]
特定求職者雇用開発助成金、2024年10月から見直し
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の見直しについて令和6年10月からの変更点をお知らせします。 特定求職者とは、65歳以上の高齢者、障がい者、ひとり親家庭長期失業者といった再就職が難しい求職者のこ […]