【2025年最新】年金制度の最新動向と企業が備えるべき5つの視点
2025年5月16日、年金制度改正法案が国会に提出されました。 年金制度の大幅な見直しは、単なる制度改正にとどまらず企業の労務管理や人件費戦略に直結するインパクトを持っています。 特に経営者・人事担当者にとっては、「見逃 […]
「ビジネスと人権」最初のステップ！
長時間労働による過労死、就職活動や職場におけるセクハラやパワハラなど企業が関わる様々な「人権問題」がメディア等で大きく取り上げられることがあります。 こうした人権問題への対応は、時として、企業の価値に大きく関わります。 […]
【労災保険】障害補償給付について社労士が解説
業務中や通勤途中に発生したケガや病気が原因で治った後も身体に障害が残ってしまったときに受けられるのが「障害補償給付」や「障害給付」です。 今回は、労災保険における障害（補償）給付の内容や請求方法について、わかりやすく解説 […]
【令和7年税制改正】12月以降の年末調整・源泉徴収実務が大きく変わります！
令和7年（2025年）12月以降年末調整や源泉徴収の実務に大きな変更があるのをご存知でしょうか？ 国税庁は「令和7年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について」を公開しすでに周知を始めています。 特に、給与計算や […]
繊維業界の経営者の皆様へ：特定技能外国人受け入れに向けたJASTI監査対応
JASTIとは？—特定技能外国人受け入れの鍵 2025年3月、経済産業省は繊維産業向けの監査基準「Japanese Audit Standard for Textile Industry（JASTI）」を策定しました。 […]
政府が掲げる「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」とは？
政府が掲げる「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」は2029年度までに実質賃金を1％程度引き上げることを目指し中小企業の生産性向上や経営基盤の強化を支援する施策です。 この計画は、中小企業が賃上げを実現するた […]
【労災保険】傷病補償年金とは？～支給の要件・金額・手続を解説～
仕事中のけが・病気が長期化した場合一定の条件を満たせば「傷病補償年金」が支給される可能性があります。 今回は、その支給要件から等級、金額、手続までをわかりやすく解説します。 ■ 2つの要件とは？ 傷病補償年金が支給される […]
【生成AIで業務は変わる？】14％のビジネスパーソンがすでに活用中
「生成AI（ChatGPTなど）って、実際のところどれくらい使われているんだろう？」そんな疑問をお持ちの経営者の方へ、参考になるデータが公表されました。 2025年4月、総合研究開発機構（NIRA）が「第2回デジタル経済 […]
「新しい資本主義の実現」に向けた取り組み
現在、日本政府は「新しい資本主義」の実現を目指し多様な政策を展開しています。 開催された「第33回新しい資本主義実現会議」では賃上げの定着、労働市場改革、スタートアップの育成、科学技術・イノベーション推進などについて議論 […]
ケガで働けなくても安心！「休業補償給付」とは？
休業補償給付は、労働者が業務上の負傷や疾病により働けなくなった場合に一定の給付を受けられる制度です。 ここでは、休業補償給付の要件や支給額、給付基礎日額、待期期間、請求の仕方について解説します。 １．休業補償給付の３つの […]
「働き方改革」の課題を解決！経営者が今すぐできる対応策
企業の経営環境が変化する中で、「働き方改革」の影響を受け以下のような、労働時間管理や待遇改善の課題に悩む経営者が増えています。 ・働く人を増やし、年収を底上げするにはどうすればよいのか。・日本人の働きすぎは、どうしたら解 […]
「123万円の壁」基礎控除の引き上げとその影響
日本の税制は経済状況に応じて変化し、所得税の基礎控除も例外ではありません。 令和7年度の税制改正により、「123万円の壁」が誕生します。 「123万円の壁」は基礎控除の引き上げ額である58万円と給与所得控除の最低保障額の […]
中小企業の経営者の皆様へ：最新雇用施策トレンドをご紹介
株式会社マイナビが発表した「2025年版 企業の雇用施策に関するレポート（2024年実績）」によると企業が採用活動や従業員の満足度向上に向けてどのような施策に注力しているかが明らかになりました。この調査結果を参考に、中小 […]
令和7年度の労働行政運営方針：企業経営者が対応すべきポイント
はじめに 厚生労働省が公表した「令和7年度 地方労働行政運営方針」は企業の経営環境に影響を与える重要な政策が示されています。 本記事では、企業経営者にとって特に重要なポイントを整理しています。 令和7年度「地方労働行政運 […]
【6月1日施行】職場の熱中症対策が「義務化」！中小企業の対応は？
こんにちは、名古屋の社労士事務所「労務サポート」です。今年の夏も暑くなりそうですね。 名古屋市では気温も湿度も高く現場作業をされている事業所では特に注意が必要です。 そして2025年6月1日からは、「職場の熱中症対策」が […]