フリーランス新法で変わる業務委託のルール
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年11月1日から、フリーランスとの取引に関する新しい法律が施行されます。そこで「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が改定されました […]
スタートアップ企業の社員は「労働者」？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年10月に、名古屋の鶴舞公園にスタートアップの創出・育成・展開を図るための施設「STATION Ai」がオープンしました。500社を超える国内外のスタートアップ企 […]
健康保険証廃止で変わる「新しい申請書様式」
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 新しい申請書様式の詳細 令和6年12月2日から、健康保険証に関連する新しい申請書様式が導入されます。 新様式の主な変更点 新しい申請書様式では、「被保険者資格取得届」や「 […]
2024年11月から「ながらスマホ」罰則強化へ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 最近、スマホに気を取られて事故に遭いそうになったニュースがありました。 例えば、スマホを見ながら歩いていた人が道路に飛び出してしまい自動車に衝突しそうになったケースが報告 […]
特定求職者雇用開発助成金、2024年10月から見直し
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の見直しについて令和6年10月からの変更点をお知らせします。 特定求職者とは、65歳以上の高齢者、障がい者、ひとり親家庭長期失業者といった再就職が難しい求職者のこ […]
2024年の年末調整のパンフレット公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年の年末調整のパンフレットが国税庁の『年末調整がよくわかるページ（令和６年分）』で公開されました。年末調整に係る所得税の納期限は、2025年（令和7年）1月10日 […]
「家事代行は労働者？」労災が認められた裁判
東京高裁は、家事代行の長時間労働が原因で亡くなった女性の労災を認める判決を出しました。 家事代行は、これまで労働基準法の対象外とされていましたが今回の判決で政府も動きつつあります。 厚生労働省は、「業者に雇われた家事使用 […]
DXの取り組みと「2025年の崖」
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 「2025年の崖」とは、DX（デジタル・トランスフォーメンション）に取り組まないと2025年以降に大きな喪失が出るおそれがあることです。 しかし、老朽化したシステムの維持 […]
【マイナ免許証】2025年3月24日開始予定
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2025年3月24日、マイナンバーカードと免許証が一体化した「マイナ免許証」が開始される予定です。カードのICチップに免許の種類や有効期限などの情報が記録されています。 […]
派遣労働者の労使協定方式での比較対象賃金を公表
派遣労働者の賃金については、「同一労働同一賃金」の原則を守ることが重要です。派遣労働者が正社員と同じ仕事をしている場合同じ賃金、待遇を受けるべきだとする考えです。 賃金の決定方式 派遣労働者の賃金は、主に2つの方式で決定 […]
大手企業が「カスハラ」対応ポリシー制定
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 過去３年間に勤務先でカスハラを１度以上経験した者の割合は15%です。「長時間の拘束や同じ内容を繰り返すクレーム」（52%）が最も多く「名誉棄損、侮辱・ひどい暴言」（46. […]
「労働基準法などの違反」の事案を公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は2023年8月1日から2024年7月31日までの「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を公開しました。 これは、都道府県労働局が労働基準法、労働安全衛生法最低 […]
「人材開発支援助成金」動画を公開
人材開発支援助成金とは 人材開発支援助成金は、従業員の育成を行う企業に対して訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するものです。例えば、社内でデジタル人材を育成したい場合に活用できます。 「キャリア形成・リスキング推進 […]
「ジョブ型人事方針」公表、20社の事例も紹介
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 新しい資本主義実現会議の「三位一体労働市場改革分科会」は「ジョブ型人事方針」を公開しました。 それぞれの企業において、本指針を参考に自社のスタイルに合った導入方法を検討頂 […]