「AI時代のリーダーに必要なスキル」とは？
労務サポート近年、AI技術の進化により、企業の業務プロセスや組織運営に大きな変化が訪れています。
株式会社グロービスが実施した
「AI時代のリーダーに必要なスキル・性質に関する実態調査」では
若手リーダーがAIをどのように活用し、どのようなスキルを求めているのか
が明らかになりました。
AI時代のリーダーに求められるスキルとは
AI活用の現状
パワーポイントなどの資料作成や文字起こしは、AIを活用しすい仕事です。
AIに下書きを作ってもらうだけでも、ぐっと作業が楽になります。
これにより、業務の効率化が進む一方で、AI活用のスキル格差が課題として浮かび上がっています。
調査によると、AIは主に
「定型業務の最適化」（47.7%）「データ分析・予測」（38.7%）
「コンテンツ制作の支援」（35.4%）などの目的で活用されています。
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社会保険労務士事務所 労務サポート リーダーに求められるスキル
AI時代のリーダーには
「データ分析力」（42.6%）「コミュニケーションスキル」（38.4%）
「リスクマネジメントスキル」（37.2%）などが重要視されています。
特に、AIの活用が進む中で、データを適切に分析し
チームと円滑にコミュニケーションを取る能力が不可欠です。
AI活用に対する期待と不安
AI活用に対しては
「組織の生産性向上への期待」（39.6%）
「業務負担の軽減への期待」（39.3%）
「クリエイティブな業務に集中できると期待」（32.6%）がある一方
「AIを使いこなせるか不安」（27.5%）
「人間の仕事が奪われるのではないかと不安」（22.7%）
といった懸念も見られます。
AIの使いこなしについては、格差が激しいように感じますが
いずれはスマートフォンのように誰もが使いこなすべきものとなっていくでしょう。
ポイント
AI活用が進む中で、企業の労務管理や人材育成に関する課題も増えています。
例えば、以下の課題が考えられます。
- AI導入による業務の変化に伴う労働環境の整備
- AI活用スキルの習得支援
- AIによる業務効率化と雇用のバランス
AI時代のリーダーとして、組織の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を目指しましょう。
参考ページ「GLOBIS 学び放題、「AI時代のリーダーに必要なスキル・性質に関する実態調査」を実施！」
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