ついに始動「賃金のデジタル払い」～賃金を受け取る流れは？

2024年9月4日 2024年9月4日

労務サポート

賃金の支払い方法については
2023年４月から、使用者が労働者の同意を得た場合
厚生労働大臣の指定を受けた資金移動者へのデジタル払いができるようになりました。

2024年8月に、ペイペイ株式会社が資金移動業者として初めて指定され
2024年までにペイペイアプリで賃金が受け取れるようになる予定です。

勤務先で労使協定の締結がされているかを確認し
勤務先から給与デジタル払いに関する留意事項などの説明を受けたあと、個別に同意申請を行います。

次に、アプリで「ペイペイ給与受取」に申し込むと
「給与受取口座」と、受け取った給与をペイペイ残高として保有する「ペイペイマネーアカウント」
および「給与受取口座への入金用口座番号」が、それぞれペイペイアカウントに設定されます。

この口座番号を勤務先に伝え、使用者からに給与が銀行振込されると
「ペイペイマネーアカウント」にチャージされます。

給与のうち、ペイペイアカウントで受け取る金額は
従業員が最大20万円まで指定することができます

まとめ

デジタル払いの手続きとしては、「本人の同意」のほか「労使協定の締結」も必要とされていますので
ご注意ください。

ペイペイのほか、auペイや、楽天ペイが、賃金デジタル払いの参入に向けて申請しているほか
d払いやメルペイも、申請に向けた準備を進めています。

賃金デジタル払いについては、今後の進み具合により、変更部分がでてくる可能性があります。
名古屋の社会保険労務士事務所労務サポートは、賃金のデジタル払いの導入をサポートいたします。