名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。

副業マッチングサービスを運営している株式会社「Lostful」は、
自治体、企業の人事・経営者を対象に地域ごとに実態調査を行いました。

「あなたが所属している企業は副業を解禁していますか」とアンケートを行ったところ
副業や兼業を解禁している企業は全国で約5割でした。
想像以上に、副業・兼業解禁している企業や団体が多い印象を受けます。

地域別にみると、副業兼業を積極的に解禁している企業は
四国地方（57.1％）、近畿地方（55.7%）、関東地方（55.3%）、中部地方（55.0%）が多いとのことです。

「あなたが所属する企業・団体では、外部の副業人材の受け入れを行っていますか」のアンケートでは
受け入れを行っている企業・団体は、全国で約4割となりました。
地域別では、近畿地方（40.1%）、四国地方(40.8%)、関東地方（39.6%）の順に副業人材の受け入れ率が高い結果となりました。

「副業人材を受け入れてどのような効果がありましたか？」と尋ねたところ

自治体の場合の上位は以下の通りです。
・人手不足の解消　　　　　　　　　　　　　　42.9％
・自社や自治体にない専門技術や知識の獲得　　40％
・組織の活性化　　　　　　　　　　　　　　　31.4％
・施策推進のスピード向上　　　　　　　　　　28.6％
・人件費の削減　　　　　　　　　　　　　　　22.9％

企業の場合の上位は以下の通りです。
・人手不足の解消　　　　　　　　　　　　　　40.8％
・人件費の削減　　　　　　　　　　　　　　　26.4％
・組織の活性化　　　　　　　　　　　　　　　26％
・新たな課題の発見　　　　　　　　　　　　　24％
・事業の成長　　　　　　　　　　　　　　　　23.6％

以上のことから副業人材を受け入れるメリットは働き手の確保だと分かりました。

副業の解禁、外部の副業人材の受け入れは
中小企業の人材不足解消、組織の活性化につながるでしょう。
この機会に副業・兼業の解禁をご検討ください。

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートでは
人事・労務に関するサポートを行っております。

下記のURLからより詳細なデータを見れます。
自治体、企業がどのような業務を依頼しているかを知れて興味深いです。
地域別のデータが見れますので、ご参考ください。　　　

参考ページ▼　副業人材の受け入れは、地方も積極的！ 副業マッチングサービス『lotsful』、 地域別の副業実態調査を全国1,981人に実施　
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0424/

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