コロナによる労働時間の減少で離職は特定理由離職者に
労務サポート厚生労働省は
新型コロナの影響で事業所が休業し
１カ月以上にわたり労働時間が週20時間を下回ったことで離職した場合
2022年５月１日から
雇用保険求職者給付の給付制限がない「特定理由離職者」とすると公表しました。
シフト制労働者については
新型コロナの影響によるシフト減少で
上記と同様に労働時間が減少したことを理由として離職した場合
「特定理由離職者」となります。
（2022年３月31日以降の離職が対象）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000931287.pdf
