こんにちは、名古屋の社会保険労務士事務所「労務サポート」です。
今回は、厚生労働省から発表された令和7年度の労働保険の年度更新について
ポイントをお知らせします。

年度更新の期間は？

令和7年度の労働保険の年度更新期間は
6月2日（月）～7月10日（木）までです。

この期間中に、前年度の確定保険料と今年度の概算保険料を計算し、申告・納付を行う必要があります。

雇用保険率が変わります！

今年度（令和7年度）の年度更新では、雇用保険率の改定がポイントです。

具体的には

• 令和6年度（前年度）の確定保険料 → 改定前の雇用保険率を使用
• 令和7年度（今年度）の概算保険料 → 改定後の雇用保険率を使用

というように、それぞれ異なる保険率で計算する必要があります。

2025年の雇用保険料率、0.1%引き下げ【確定】

厚生労働省より、令和７年度（2025年度）の雇用保険料率が正式に決定されました。以前の案の段階でもお伝えしていたとおり、令和６年度から0.1%（1/1000）引き下げとなり…

社会保険労務士事務所　労務サポート

申告書の記載方法にも注意

「申告書の書き方」パンフレットも、令和7年度版に更新されています。
毎年手続きをしている方でも、雇用保険率の変更がある今回は特に注意が必要です。

社労士からのアドバイス

労働保険の年度更新は、正確な計算と適切な手続が求められます。
保険料の計算間違いがあれば、追徴や指摘のリスクもあります。

特に今年は雇用保険率の変更があるため、例年以上に確認が大切です。

「ちょっと不安だな…」という経営者さまは、ぜひ社労士にお任せください。
事前のチェックや申告書作成のサポートなど、しっかりと対応させていただきます。

■ 詳しくはこちら（厚生労働省サイト）

労働保険年度更新に係るお知らせ（令和7年度）

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