助成金
特定求職者雇用開発助成金、2024年10月から見直し
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の見直しについて令和6年10月からの変更点をお知らせします。 特定求職者とは、65歳以上の高齢者、障がい者、ひとり親家庭長期失業者といった再就職が難しい求職者のこ […]
「人材開発支援助成金」動画を公開
人材開発支援助成金とは 人材開発支援助成金は、従業員の育成を行う企業に対して訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するものです。例えば、社内でデジタル人材を育成したい場合に活用できます。 「キャリア形成・リスキング推進 […]
愛知県の最低賃金は？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年7月現在、愛知県の最低賃金は「時給1027円」で愛知県内で働くすべての労働者に適用されています。 2024年の最低賃金の引き上げの目安はいくらなのでしょうか？ […]
人材確保支援助成金（派遣元特例コース）が創設
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 派遣元会社にたいして、人材確保助成金（派遣元特例コース）が新たに創設されました。人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）そこで、要点をまとめました。 助成金創設の経緯 派 […]
能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例
2024年1月1日に突如として襲った能登半島地震。被災地の一日も早い復興そして被災された皆様の生活が１日も早く平穏に復することをお祈り申し上げます。 政府は、令和6年能登半島地震により事業活動の縮小を余儀なくされ解雇や休 […]
年収の壁の対策とは？キャリアアップ助成金の新コース！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業では、人手不足への対応が急務となっています。政府は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため2023年10月から、以下の3つの […]
｢業務改善助成金｣の拡充のお知らせ
名古屋の社会保険労務士事務所「労務サポート」です。 業務改善助成金は、会社内で最も低い賃金の引き上げを図る中小企業の生産性向上に向けた取り組みを支援するために支給されるものです。 この助成金について、内容が拡充されます。 […]
愛知県の中小企業経営者必見！男性育児休業取得促進推奨金について
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 男性の育児休業の取得率は過去最高の「17％」となりました。一方、政府の育児休業取得目標「50％」までは大きな開きがあります。やはり男性の育児休業取得推進は一筋縄ではいかな […]
2023年10月から開始！「年収の壁対策」とは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 最低賃金が引きあがると、扶養内で勤務しているパートタイマーが労働時間を減らす可能性があります。 毎年のように続く最低賃金の引上げの流れは加速し2023年10月からの過去最 […]
令和5年7月1日以降の雇用調整助成金について
判定基礎期間の初日が令和5年7月1日以降の雇用調整助成金の申請については計画届の事前提出が必要となりまた、残業相殺が行われます。 コロナ禍で講じられてきた特例措置とは異なりますので、注意が必要です。 https://ww […]
新型コロナ感染症に関する母性健康管理措置とは？助成金の期間延長決定！
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 会社には妊娠中の女性が勤務短縮や在宅勤務などを希望したとき対応する義務があります。 電車でお腹を抱えて通勤している女性を見かけると「人が多い中、通勤するのは本当に大変そう […]
【ワンポイント労務③】助成金のメリットとは？活用して会社をより良くしましょう！
こんにちは。名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回のテーマは 厚生労働省が取り扱う「助成金のメリット」です。助成金を活用すると 子育て支援、障がい者、高齢者の就職など 日本が抱える課題を解消し、より良い会 […]
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）を解説
リカレントという言葉をご存じでしょうか。リカレントは簡単にいえば学び直しのことです。少子高齢化により、働きながら学ぶことが普通になる時代にくると思います。今回はリカレント教育（人への投資促進コース）について簡単に説明して […]
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の改正
厚生労働省では良質なテレワークを制度として導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善などの観点から効果をあげる中小企業事業主に対しテレワークの導入にかかる費用の助成を「人材確保等支援助成金（テレワークコー […]