厚生労働省は、令和８年３月13日、「はたらく」に関する情報をまとめた
ポータルサイトを新たに開設しました。

その名もみんなの労働ナビ（厚生労働省） です。

このサイトは、これまで複数の省庁やサイトに分散していた

・求人情報
・労働法令
・スキルアップ（リスキリング）
・人材確保に関する情報

などを、「働く人」「企業」「支援者」など利用者別に分かりやすく探せるようにしたものです。

経営者にとっての本当のポイント

今回のサイトは、求職者向けのように見えますが
中小企業の社長にとっても役に立つ内容です。

厚生労働省は、次のような背景から今回のポータルを開設しています。

・転職の増加
・リスキリング（学び直し）の拡大
・人手不足の深刻化
・企業の労働力確保が重要課題になっている

つまり、国としても
「人材を確保できる企業」と「確保できない企業」の差が広がる
という前提で動いているということです。

採用に強い会社は、すでに情報発信を始めています

「みんなの労働ナビ」では

・人材確保に成功した企業の事例
・職場情報の開示のポイント
・採用時に求職者が重視している内容

なども掲載されています。

今は、求人票を出すだけでは人は集まりません。

特に中小企業の場合は、

・どんな会社なのか
・どんな働き方ができるのか
・社長はどんな考えなのか

といった情報を出している会社の方が、明らかに応募が増えています。

ハローワークも使いやすく改善されています

また、ハローワークインターネットサービス も
スマートフォンでの見やすさ向上など、「かんたん検索」や「特集求人」の新設により
利便性の改善が進められています。

現在は求職者の多くがスマートフォンで求人を見ています。
つまり、「スマホで見やすい求人＝応募が来る求人」という時代になっています。

社労士としてお伝えしたいこと

最近、経営者の方からよく聞く言葉があります。

「求人を出しても全く応募が来ない」
「採用に時間ばかりかかる」

しかし、今は単に求人を出す時代ではなく

・求人の見せ方
・労働条件の伝え方
・職場の魅力の伝え方

が非常に重要になっています。

人材確保でお悩みの経営者様へ

当事務所では

・応募が増える求人票の作成
・ハローワーク求人の改善
・採用に強い会社づくり（労務管理の見直し）

などのサポートを行っています。

「求人を出しても人が来ない」とお悩みの経営者様は
お気軽にご相談ください。

社労士が解決いたします

労務サポートでは 社会保険の手続きだけでなく、
給与計算、人事制度・従業規則、助成金など幅広い相談を受付ております。
開業して15年以上の経験豊富な社労士が応じますので、安心です。
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