「過労死白書2025」が示す警鐘、増える“人間関係トラブル”と長時間労働、今こそ職場の見直しを新着!!
厚生労働省は、「2025年版 過労死等防止対策白書」を公表しました。今年の白書では、精神障害に関する労災請求件数が2010年度の３倍以上に増加しており、特に「自殺以外」の事案が約3.5倍に増えています。 背景には、「パワ […]
女性の健康課題と職場の対応新着!!
経済産業省の試算によると、女性の健康課題による離職などが原因で発生する経済損失は年間約3.4兆円にものぼるとされています。 女性が長く働き続け、キャリアを築く時代において、職場が健康課題への理解と支援をどう進めていくかは […]
傷病手当金もオンライン申請に対応「電子申請サービス」が令和8年1月開始
協会けんぽは、給付申請などの手続きをオンラインで行える「電子申請サービス」を令和8年1月13日から開始する予定です（令和7年10月24日公表）。 これまで、傷病手当金や出産手当金の申請などは紙の申請書を作成し、郵送または […]
賃上げしたいけど「もう限界」…そんな企業にこそ必要な“次の一手”とは
2025年10月から、愛知県の最低賃金は「1140円」です。また、政府が目標に掲げる2020年代の時給1,500円は、企業の5割が自社での対応が「不可能だ」と回答しています。政府主導で進む賃金引上げに、企業の半数がついて […]
最低賃金1,000円超に続き「1,500円」目標へ
政府が新しい資本主義実現会議で総括、中小企業支援を強調 ― 2025年春季生活闘争では、2年連続で定昇込み5％台の賃上げが実現しましたが中小企業や労働組合のない企業への波及は不十分です。 政府は10月3日、「第37回 新 […]
令和6年度の雇用均等関係法令の施行状況を公表！相談件数は２１%増加
厚生労働省は、「令和6年度 雇用環境・均等部（室）における雇用均等関係法令の施行状況」を公表しました。男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法、育児・介護休業法の4法に関する相談・指導の実態が […]
職場で進める「目の健康対策」〜アイフレイルを防ぐために〜
近年、パソコン作業やスマートフォンの使用時間が増える中で「目の健康」が大きな課題になっています。とくに40歳を過ぎると、加齢による目の不調「アイフレイル（Eye Frailty）」が進行しやすくなります。 アイフレイルと […]
「静かな退職」が示す“働き方のゆるやかな境界線”
「静かな退職（Quiet Quitting）」は、仕事に必要な最低限のことだけを行いそれ以上は行わないという状態を指します。 このような働き方は決して新しいものではなくどの時代・どの組織にも一定数存在していたと考えられま […]
高まる「情報漏洩リスク」中小企業が機密を守る方法とは？
営業秘密（Trade Secret／企業秘密）は多くの場合「人」「プロセス」「情報系インフラ」が交わるところに存在するものです。 したがって、技術的・システム的対策だけでなく人的側の統制・教育・契約制度を含めた総合的対応 […]
経営者が押さえておきたい「情報セキュリティ10大脅威2025」
情報漏えい・システム停止、他人事ではありません 近年、企業を狙ったサイバー攻撃は、業種や規模を問わず急増しています。人事・労務情報や給与データなど社内で扱う情報の多くは「外部に漏れてはならない重要情報」です。 独立行政法 […]
令和7年版「労働経済の分析」：中小企業が押さえるべき最新データと実務ポイント
厚生労働省が発表した「令和7年版 労働経済の分析」では2024年の雇用・賃金動向とともに、持続可能な経済成長に向けた課題が明らかになりました。 中小企業の経営者にとって、今後の人材戦略や業務改善に直結する重要なデータが含 […]
運動不足と孤立を防ぐ「アクティブ・テレワーク」
新型コロナウイルスの流行以来、在宅勤務（テレワーク）が定着しました。通勤がなくなって楽になるメリットがある一方運動不足による体重の増加やコミュニケーション不足といった健康リスクも高まっています。 明治安田厚生事業団は、「 […]
「トランプ関税」愛知県の企業への影響は？
2025年7月に発表された米国との関税合意により愛知県内の企業にさまざまな影響が広がっています。 2025年9月16日、トランプ政権は自動車の関税を27.5%から15%へ引き下げましたが企業にとっては重い負担が続いていま […]
約9割の企業がIT投資を実施／Windows10サポート終了を契機に“更新・DX”への動き加速
株式会社帝国データバンクが2025年9月5日〜10日に国内企業1,035社を対象に行った「IT投資に関する企業アンケート」によると「2025年内または2026年にIT投資を予定している」と回答した企業は全体の88.8％に […]
経営者の「学び直し」、時間的な制約が課題 ― 東京商工会議所が調査結果を公表
東京商工会議所は9月経営者を対象に「学び直し（リスキリング）に関するアンケート調査」結果を発表しました。 この調査では、経営者自身および従業員の“学び直し”への姿勢学びの手段・障壁、そしてその成果などが明らかになっていま […]