人事労務
注目のジョブ型人事方針、2024年夏に公表予定新着!!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 最近、ジョブ型雇用が注目されています。ジョブ型(職務給)とは仕事内容で必要な経験、スキルが定められており、仕事によって給料が変わります。ジョブ型についての詳細はこちらの記 […]

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人事労務
2024年4月公表、最新の賃金事情とは?新着!!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2023年10月に、過去最大の最低賃金の値上げとなり、話題になっています。 気になる賃金事情、定年制度の内容を中央労働委員会が4月に公表した「令和5年(2023年)賃金事 […]

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人事労務
人事労務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)へ!

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)への取組は必要不可欠になってきています。しかし、中小企業が独力でDXを進めることは、なかなか難しいですね。 今回は、人 […]

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社会保険
雇用保険改正法案が成立!その内容は?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 「雇用保険法の一部を改正する法律」が2024年5月10日に成立しました。 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築や「人への投資」の強化等のため雇用保険の […]

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経営
2024年「中小企業白書・小規模企業白書」の内容は?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業庁は、2024年版「中小企業白書・小規模企業白書」を公表しました。今回は中小企業についての内容を一部ご紹介します。 中小企業白書の特徴 白書では、中小企業の現状と […]

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経営
経営者と中間管理職のマネジメント業務に対する意識調査

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 ミイダス株式会社が、経営者・役員200名と部下が3名以上いる中間管理職200名を対象にマネジメントに関する比較調査を実施し、その結果を公表しました。 【経営者・中間管理職 […]

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人事労務
DX(デジタルトランスフォーメーション)の進め方

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 中小企業は、労働人口やマーケット縮小の課題に直面しておりデジタル トランスフォーメーションへの取組は必要不可欠になってきています。 しかし、中小企業が独力でデジタルトラン […]

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人事労務
マイナ保険証のメリットは?利用案内サイト公開

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年12月2日から従来の健康保険証は発行されなくなります。その後はマイナ保険証を利用することになります。そこで、2024年4月に公開された「マイナ保険証利用案内サイ […]

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人事労務
人権方針の定め方、5つの条件とは?【社労士解説】

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 世界中で人権を尊重することが求められています。 企業が、人権侵害を助長していない場合であっても取引関係によって、人権侵害を、予防したり、減らすよう求めています。そこで今回 […]

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社会保険
2024年度の労働保険の年度更新パンフレットが公表

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 2024年度の年度更新 厚生労働省から、令和6年度(2024年)の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 令和6年度の年度更新期間は、6月3日(月)~7月10 […]

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社会保険
社会保険適用拡大、準備のための手引きが公開。2024年10月からの改正内容は?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は、令和6年4月、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし人事・労務管理を担当する方が社会保険適用拡大に向けた準備を社内で円滑に進めるために社内(経営層、 […]

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人事労務
【社労士解説】人権侵害のリスクについて

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 全ての企業に対して、人権を尊重することが求められています。会社が人権侵害を助長していない場合であっても取引関係によって、関連する人権侵害を、予防したり、減らすよう求めてい […]

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人事労務
在宅勤務手当は割増賃金の計算に入れる?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省から「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務の取り扱いについて」の通達が公表されました。 在宅勤務でかかる電気代や通信費などを「在宅勤務手当」として支給する会社 […]

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人事労務
経産省「DX支援ガイダンス」公開

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 労働人口の減少や市場縮小等の課題に直面する全ての中小企業にとってDX(デジタル トランスフォーメーション)の取組は必要不可欠です。しかし、中小企業が独力でDXを推進するこ […]

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人事労務
人権デュー・ディリジェンスの仕組みとは?

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 児童労働、貧困、長時間労働など様々な社会問題があります。これらの人権リスクを放置すると会社のイメージが悪くなってしまいます。取引先も巻き込んで、すべての会社が取り組むべき […]

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