「売上100億円」を現実へ！“飛躍的成長”を後押しするポータルサイトがオープン新着!!
「いつかは売上100億円企業に」——それは一部の大企業だけの話ではありません。いま、国が“本気”で中小企業の飛躍を支援しようとしています。 2025年4月、中小企業庁と中小企業基盤整備機構が売上高100億円を目指す企業・ […]
【2025年最新】スマホが保険証に！？使い方は？
皆様は、マイナ保険証を使用していますか？「資格確認書」があれば十分だろうと思っている方も多いと思います。 今回は、スマートフォンに搭載されるマイナ保険証を解説していきます。 2025年2月でマイナ保険証の利用率は26.6 […]
【2025年度】労働保険の年度更新は6月2日～7月10日、雇用保険率の改定にご注意を！
こんにちは、名古屋の社会保険労務士事務所「労務サポート」です。今回は、厚生労働省から発表された令和7年度の労働保険の年度更新についてポイントをお知らせします。 年度更新の期間は？ 令和7年度の労働保険の年度更新期間は6月 […]
【労災が起きたらどうする？】「療養補償給付」の基本と対応方法
「ある日、従業員が仕事中にケガをしてしまった」そんなとき、労務担当者や経営者のあなたは、すぐに正しく対応できますか？ この記事では、労働災害が起きたときに支給される『療養補償給付』についてわかりやすく解説します。 療養補 […]
高年齢者雇用安定法のポイント
名古屋の経営者の皆様、3月31日付で改定された「高年齢者雇用安定法Q&A」が厚生労働省より公表されました。 以下の3点について、Q＆A形式で、ポイントを分かりやすく解説します。 また、70歳までの就業機会確保措置 […]
「103万円の壁」見直しを含む2025年度税制改正関連法が成立
2025年3月31日、「令和7年度税制改正関連法」が成立し、官報に公布されました。改正は、「賃上げと投資が牽引する成長型経済」への移行を目指し経済社会の変化に対応するためのものです。 本記事では、特に名古屋市の経営者にと […]
スーパーマーケット業向け カスハラ対策マニュアルが公表
厚生労働省はカスタマーハラスメントへの対策の一環として業界団体が対応方針等を策定するまでの取組を支援するモデル事業を実施しています。 この度、スーパーマーケット業向けの「業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」お […]
社員のスキルアップに役立つ「教育訓練給付金」の拡充と手続
目次1. 「専門実践教育訓練給付金」の拡充2. 企業が負担する手続きとは？3. 今後の対応を社労士に相談するメリット 名古屋の経営者の皆様従業員のスキルアップを支援し、企業の競争力を高めるための手段として「教育訓練給付金 […]
働き方改革に向けた建設業の取り組み
「建設工事の促進事業」の事例集を公表 国土交通省は、建設業における働き方改革を推進するため「働き方改革の実現に向けた効率的な建設工事の促進事業」のモデル事業の成果をまとめた事例集を公表しました。 2024年4月から、建設 […]
2025年4月から変わる、介護休業のルール！知っておくべきポイントは？
「仕事と介護、両立できるかな？」そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 家族の介護をしながら働いている人は、この10年間で73.6万人増えており直近の家族の介護や看護を理由に会社を辞めている人は、10.6万 […]
2025年4月改正！現物給与（食事）の価額変更で経営者が注意すべきポイント
令和7年4月から現物給与（食事）の価額が改正！名古屋の経営者の皆さま、標準報酬月額や社会保険料への影響を確認し、適切な対応を。詳しくは社労士にご相談を。
職場での熱中症対策を強化しましょう！
真夏には、40度を超えることも珍しくないので熱中症は、夏の高温環境下で作業する職場において重大な健康リスクです。 そこで、厚生労働省は、労働安全衛生規則の改正を決定しました。 2025年6月から、熱中症のおそれがある労働 […]
男女賃金、前年比3.8％増加、賃金戦略は？
今回公表する「賃金構造基本調査」の内容は、全国及び都道府県別の賃金について10人以上の常用労働者を雇用する会社について集計したものです。 男女の賃金ともに増加 2024年、厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」によ […]
最低賃金、1500円へ？
最低賃金の話題が注目を集めています。 愛知県の最低賃金は、2024年10月時点で、1,077円です。政府は2020年代に全国平均1,500円を目標にしており労働者の生活安定や経済成長を目的とした政策が進められています。 […]
「働きがい」のある職場づくりへ
働きがいの向上は、従業員の定着率や生産性の向上さらには企業全体の成長につながる重要な施策です。 しかし、具体的にどのように取り組むべきか効果的な施策とは何かを判断するのは簡単ではありません。 そこで「働きがいのある職場づ […]