経営労務診断サービス

色々な意味で魅力的な職場にしないと
労務管理どころではなく、企業が立ち行かなくなります。

企業の経営労務管理に関わる諸規定の整備や運用状況を
専門家の目を通じて診断することで
今後の成長に向けた人事・労務面からの改善点や改善方法をご提案させて頂くサービスです。

経営労務診断サービスの主な内容は、次のとおりです。

• 経営労務管理に関する基本規定の整備・運用状況の診断
• 経営労務管理に関する基本的数値情報の診断
• 経労診断結果に基づく改善項目と改善方策に向けた支援
• 快適職場調査等、労働ＣＳＲ向上に向けた診断と助言

社労士診断認証制度

社労士診断認証制度とは、積極的に働き方改革や職場環境の改善に取り組む企業を応援するために、2020年4月に開始された制度です。

社会保険労務士が診断し、認証マークを取得することで、求職者に対してアピールできます。

経営労務診断のひろばは
経営労務診断を受けられた企業様の診断結果を掲載するデータベース・サービスを行っています。

ここに掲載された情報は、取引先企業様はもとよりリクルート関連機関や大学等、幅広い機関に参照され、より良い人材を確保する上での有効な情報を提供しております。

IPO支援（上場監査の支援）

ＩＰＯをすると社会的信用力が向上し人材確保の面でメリットがあります。

社会保険労務士として上場審査を意識した人事労務管理を提案し上場会社にふさわしい体制づくりを構築する支援をいたします。

社労士が解決いたします

労務サポートでは 社会保険の手続きだけでなく、
給与計算、人事制度・従業規則、助成金など幅広い相談を受付ております。
開業して15年以上の経験豊富な社労士が応じますので、安心です。
ぜひお問合せください

お問合せはこちらです！