高年齢者雇用安定法の改正について
2020.11.09
カテゴリ：人事労務
高年齢者雇用安定法の改正について
厚生労働省は
70歳までの就業機会の確保を努力義務とした
高年齢者雇用安定法の改正（2021年４月施行）について
高年齢者就業確保措置に関するQ&A
パンフレット（概要版、詳細版）等を公表しました。
Ｑ＆Ａ
https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/000689973.pdf
概要版
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000691021.pdf
詳細版
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000690301.pdf
定年を契機に
社員特性は短期雇用で制約のあるものへ転換します。
フルタイムのキャリアジョブから
労働市場から完全に引退するまでの間にたずさわる
ブリッジ・ジョブの考え方が
これからの高齢者就業を検討する際に有効です。
