労務サポートは、給与計算を代行しつつ、
以下のような昇進・昇給の悩みも解決します。

• 賃金の計算は正直面倒・・
• 残業代の問題は頭が痛い
• 従業員が納得いく賃金規定はどのように決めたらいいのかわからない。
• 有給休暇はどのように扱ったらいいか分からない。
• テレワークが推奨されているが、どのように賃金を設定し、扱ったらいいか分からない。

給与計算の仕組みとは？

給与計算は会計ソフトを活用すれば簡単にできますが、
幅広い知識が求められ結構大変です。

給与計算に必要な知識がなければミスに気がつかずに、
損をする可能性もあります。

詳細は以下の動画で解説していますので、ご参考になれば嬉しいです。

社内で行うことが難しいと感じましたら、労務サポートにお任せください。
経験豊富な社労士が御社の悩みを解決します。

オンライン連携で、さらに給与計算が便利に

給与計算は、社会保険料の改定や労働保険、労働法などの
チェックポイントも多く、意外と複雑です。

労務サポートでは、ネットde賃金、ネットde明細を提供しており
お客様との情報連携がスムーズにできます。

給与計算の代行（アウトソーシング）を
税理士か、社労士どちらに依頼するかについてですが、
社労士に依頼した方が人事・労務に関する知識が豊富なため、
より正確に給与計算ができます。

専用システムを使用していますので
毎年６月の労働保険の「年度更新」、７月の「月額変更届」「算定基礎届」や
従業員の入退社がまとめて申請できるメリットがあります。

税務面の手続き（確定申告など）は税理士の仕事ですが
年末調整まででしたら、社会保険労務士が代行できます。

ネットde明細で給与明細の発行が楽に

労務サポートが利用している「ネットde明細」には
以下のようなメリットがございます。

• メール送信で一斉に給与明細が配布できる
• ２年間の明細が保存でき、印刷できる

社労士が解決いたします

労務サポートでは 社会保険の手続きだけでなく、
給与計算、人事制度・従業規則、助成金など幅広い相談を受付ております。
開業して15年以上の経験豊富な社労士が応じますので、安心です。
ぜひお問合せください

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