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名古屋の社労士事務所 労務サポート

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働き方改革

改革

働き方改革は
単なる法令上の改正だけではなく
従来の労働と日本人の生活スタイルを変え
日本の社会を大きく変革する大改革です。

企業が、自らの働かせ方を見直し
急激な労働力人口の減少に対して
必要な人材を確保するための改革です。

残業時間の抑制や、年次有給休暇の取得の義務化は
「労働生産性の向上」がなければ達成が困難です。

社労士は、労働生産性の向上を通して
最適な職場づくりを、経営者と共に考える労務管理の専門家です。

賃金の悩みを解決します

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[check] 賃金計算 事務が面倒

[check] 残業代の割増賃金の問題は頭が痛い。

[check] 有給休暇って法律的にはどう扱えばいい?

[check] 賃金規程をしっかり定めて従業員に納得してほしい。

[check] 給料の昇給って、どうやって決めたらいい?

賃金計算 事務代行社会保険の調査があっても安心です
賃金相談(労務相談)労働基準監督署の是正勧告 相談します
賃金規程 作成会社を守る就業規則 作成します
賃金 評価従業員の成長を支援する人事制度 作成します

就業管理システム

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タイムカードに替わる
カード・指紋・携帯・静脈での打刻による 就業管理システム、
社会保険料は社会保険労務士事務所で管理する 賃金計算システム、
印刷代・紙代や郵送コストを最小限に抑える 給与明細閲覧システムなど、
お客様の会社に有効な クラウドコンピューティングシステムが提供できます。

  • 個人情報保護に留意しています。

  ISMS取得のIDCでデータ管理し
  行政・学校などが利用しているメタフレームの技術を使用して
  高いセキュリティを実現しています。

  • 仕事の場所を選ばないモバイルシステムの環境を提供します。
    インターネット環境があれば緊急の出張先、客先やホテルなどでも操作可能です。
  • ソフトのメンテナンスやデータバックアップが不要になります。

  IDCでタイムスケジュールによる
  バックアップとテープバックアップを行っていますので
  会社でのバックアップは不要です。

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