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名古屋の社労士 後藤労務管理事務所

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賃金の悩みを解決します

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[check] 賃金計算 事務が面倒

[check] 残業代の割増賃金の問題は頭が痛い。

[check] 有給休暇って法律的にはどう扱えばいい?

[check] 賃金規程をしっかり定めて従業員に納得してほしい。

[check] 給料の昇給って、どうやって決めたらいい?

賃金計算 事務代行専門家である名古屋の社労士事務所が行います
賃金相談(労務相談)労働基準監督署の是正勧告にも対応します
賃金規程 作成会社を守る就業規則 作成します
賃金 評価従業員の成長を支援する人事制度をつくります

労働基準監督署の調査 対応

愛知県の社労士会の会員には労働局や労働基準監督署のOBの方もいます。
また過去の判例をみると分かるのですが
労働基準監督署の決定が修正されている事案もあります。
専門家におまかせください。

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タイムカードに替わる
カード・指紋・携帯・静脈での打刻による 就業管理システム、
社会保険料は社会保険労務士事務所で管理する 賃金計算システム、
印刷代・紙代や郵送コストを最小限に抑える 給与明細閲覧システムなど、
お客様の会社に有効な クラウドコンピューティングシステムが提供できます。

  • 個人情報保護に留意しています。

  ISMS取得のIDCでデータ管理し
  行政・学校などが利用しているメタフレームの技術を使用して
  高いセキュリティを実現しています。

  • 仕事の場所を選ばないモバイルシステムの環境を提供します。
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  • ソフトのメンテナンスやデータバックアップが不要になります。

  IDCでタイムスケジュールによる
  バックアップとテープバックアップを行っていますので
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