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平成29年1月からの雇用保険の改正について

平成29年1月からの雇用保険の改正について

平成29年1月からの雇用保険の改正について

・65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。
・65歳以上の被保険者も雇用保険の各給付⾦の対象となります。
・育児休業・介護休業給付⾦の要件が⾒直しとなります。

 

また、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法が改正され、
平成29 年1 月から新たに妊娠・出産・育児休業等に関する
ハラスメントについても防止措置を講じることが
企業に義務付けられます。
 
 

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