助成金
特定求職者雇用開発助成金の拡充
特定求職者雇用開発助成金はハローワークなどの職業紹介により高年齢者、障害者、母子家庭の母、就職氷河期世代などの方を採用した事業主に対して、支給する助成金です。 2022年12月２日以降、この対象者を採用した後職業訓練を […]
「働き方改革推進支援助成金」の拡充について
厚生労働省は「働き方改革推進支援助成金」の労働時間短縮・年休促進支援コースについて常時使用する労働者数が30人以下の事業主が賃金引上げを達成した場合の加算額を増額します。 増額幅は賃金引上げ率等に応じており３％以上引上げ […]
業務改善助成金の内容を拡充
厚生労働省は12月12日より、最低賃金の引き上げを行う中小企業・小規模事業者を支援する業務改善助成金を拡充すると公表しました。 拡充内容は、事業場規模30人未満の事業者について賃金引き上げ区分ごとの助成上限額を引き上げ助 […]
キャリアアップ助成金の助成額の拡充
キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給しており現在、7つのコースが用意されています。 そのうち、「正社員化コース」と […]
リスキリング、人材育成等の助成金について
厚生労働省は2022年10月に閣議決定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」に対応するため リスキリング、人材育成等関連の助成金の見直し、拡充に関する雇用保険法の改正省令案を公表しました。 キャリアアップ […]
【ワンポイント労務③】助成金のメリットとは？活用して会社をより良くしましょう！
こんにちは。名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回のテーマは 厚生労働省が取り扱う「助成金のメリット」です。助成金を活用すると 子育て支援、障がい者、高齢者の就職など 日本が抱える課題を解消し、より良い会 […]
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）を解説
リカレントという言葉をご存じでしょうか。リカレントは簡単にいえば学び直しのことです。少子高齢化により、働きながら学ぶことが普通になる時代にくると思います。今回はリカレント教育（人への投資促進コース）について簡単に説明して […]
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の改正
厚生労働省では良質なテレワークを制度として導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善などの観点から効果をあげる中小企業事業主に対しテレワークの導入にかかる費用の助成を「人材確保等支援助成金（テレワークコー […]