助成金

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「働き方改革推進支援助成金」の拡充について

厚生労働省は「働き方改革推進支援助成金」の労働時間短縮・年休促進支援コースについて常時使用する労働者数が30人以下の事業主が賃金引上げを達成した場合の加算額を増額します。 増額幅は賃金引上げ率等に応じており3%以上引上げ […]

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業務改善助成金の内容を拡充

厚生労働省は12月12日より、最低賃金の引き上げを行う中小企業・小規模事業者を支援する業務改善助成金を拡充すると公表しました。 拡充内容は、事業場規模30人未満の事業者について賃金引き上げ区分ごとの助成上限額を引き上げ助 […]

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キャリアアップ助成金の助成額の拡充

キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給しており現在、7つのコースが用意されています。 そのうち、「正社員化コース」と […]

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【社労士解説】2022年12月以降の雇用調整助成金

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回は2022年12月以降の雇用調整助成金がどうなるかについてです。 12月以降の助成内容の変更点 具体的には以下の表の通りです。 2022年10月~11月 2022年1 […]

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リスキリング、人材育成等の助成金について

厚生労働省は2022年10月に閣議決定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」に対応するため リスキリング、人材育成等関連の助成金の見直し、拡充に関する雇用保険法の改正省令案を公表しました。 キャリアアップ […]

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【ワンポイント労務③】助成金のメリットとは?活用して会社をより良くしましょう!

こんにちは。名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回のテーマは 厚生労働省が取り扱う「助成金のメリット」です。助成金を活用すると 子育て支援、障がい者、高齢者の就職など 日本が抱える課題を解消し、より良い会 […]

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2022年12月~の小学校休業等対応助成金・支援金について

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆様を支援するため小学校休業等対応助成金・支援金制度を設け令和4年11月30日までの間に取得した休暇について支援 […]

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小学校休業等対応助成金・支援金は2023年3月まで延長

厚生労働省では新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆様を支援するため小学校休業等対応助成金・支援金を設けていますが令和5年3月まで延長されました。 1.小学校休業等 […]

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2022年12月以降の雇用調整助成金の特例について

新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金や新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について 2022年12月以降は通常の制度とするとともに業況が厳しい事業主(売上が30%以上 […]

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業務改善助成金が拡充されました

厚生労働省では中小企業の生産性向上を支援し事業場内で最も低い賃金の引き上げのため業務改善助成金を設けていますが 原材料高騰等の要因で、利益率が減少した中小企業や事業場内最低賃金が低い事業者を対象とした支援を拡充し 通常コ […]

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令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例について

雇用調整助成金はどうなる? 厚生労働省は雇用保険財政の安定化のため特例で引き上げていた雇用調整助成金の上限額を、10月から縮小する方針です。 売り上げが大幅に減少するなどした企業を対象に従業員1人あたり1日、1万5千円だ […]

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9月1日より業務改善助成金を拡充

厚生労働省は9月1日より事業場内最低賃金の引き上げを行う中小企業等を支援する業務改善助成金を拡充すると公表しました。 原材料費高騰等により利益率が減少した中小企業等を特例の対象とし 事業者の設備投資等に対する助成範囲を拡 […]

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雇用調整助成金の特例措置を9月末まで延長

厚生労働省は雇用調整助成金の新型コロナウイルス禍に伴う特例措置を2022年6月末までの期限を現行の内容のまま、三か月延長し、2022年9月末まで実施することを決定しました。 支給率・上限額は6月までと同じで、日額上限9, […]

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人材開発支援助成金(人への投資促進コース)を解説

リカレントという言葉をご存じでしょうか。リカレントは簡単にいえば学び直しのことです。少子高齢化により、働きながら学ぶことが普通になる時代にくると思います。今回はリカレント教育(人への投資促進コース)について簡単に説明して […]

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キャリアアップ助成金(正社員化コース)の変更点(第2弾)【2022年4月~】

キャリアアップ助成金の変更点とは? 厚生労働省は2022年10月から、キャリアップ助成金(正社員化コース)を変更するとしています。キャリアップ助成金は6ヶ月間の運用が求められますので、2022年10月からキャリアアップ助 […]

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