女性活躍の進め方

名古屋の社労士事務所、労務サポートです。

常時雇用の労働者数101人以上の企業が
2022年4月から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。

少子高齢化による労働力不足により、女性の活躍の動きはますます高まっていくでしょう。
今回は女性活躍の進め方を厚生労働省の資料をもとに、解説しております。

解説動画:https://youtu.be/joCB0Ni99GI

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