後藤　労務管理事務所

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ＣＵＢＩＣ

従業員意識調査・面接採用調査　　　　　

   あなたの会社で、

 

・  人を雇ったけど、すぐに辞めてしまった。

  

・  良いと思った人材だったのに期待はずれだった。

 

  という経験はありませんか？

 

   適性検査を利用することで、面接だけでは見抜けないその人の本質を見抜き、             

  採用の失敗を防ぐことができます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  ＣＵＢＩＣ適正検査は、組織にふさわしいか否かを判断するだけでなく、

 

 この人にはこういう仕事が向いているのではないかといった、

  予測・可能性のもとで、会社内の人事を合理的に進めていくことができます。

  

 採用時にクローズアップされる事が多い適性検査ですが、

  CUBICは現在すでにいる社員にも利用可能で、

 採用選考から人事異動、人材開発、組織活性化まで様々な場面で利用可能です。  

 

ＣＵＢＩＣ の特徴　　　　　　

１  CUBIC職業適性検査は過去10年間の研究データを元に作成されています。

 

  10万人のデータから5万人分を抽出した日本人による日本人のための職業適性検査です。     

 

２ 回答時間はわずか30分以内、適正検査結果もすばやく出ます。

 

３ 一質問、多因子方式で、質問中に信頼性を測定する仕組みがあり、

 

    従来の職業適性検査以上の正確な結果が出ます。

 

４ この職業適正検査は回答に矛盾があれば信頼係数が低くなり、再検査を必要とします。

 

    （偽りの回答を見抜きます）

 

５ 正確な回答をすることにより、最適な職業や適材適所の人事配置が可能になります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

  このCUBIC適性検査は、実施した人数分だけ料金をいただくシステムなので、           

 年間１人だけのご利用でも結構です。

 

 (お１人様：採用時適正分析1800円、現有社員適正分析2800円）

 

  初期費用、年間利用料など一切必要ありません。

 

  小規模な企業様でも手軽にご利用いただけます。

  顧問契約をいただいているお客様にたいしては、無料で実施させていただきます。（おひとり様一回）      

 

  組織風土の向上・従業員さんのやる気の向上にぜひ、役立ててください。