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労使協定方式に関するQ&A

労使協定方式に関するQ&A

2020年4月に施行される改正労働者派遣法では
派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」又は「労使協定方式」の
いずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保する必要があります。

このうち、「労使協定方式」については
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上である
という要件を満たしていく必要があるため

厚生労働省は
改正労働者派遣法による派遣労働者の同一労働同一賃金の運用に関して、
「労使協定方式に関するQ&A」を公表しました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html

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