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管理者の「働き方改革」について

管理者の「働き方改革」について

日本能率協会は
「管理者の『働き方改革』に対する意識アンケート」
結果を発表しました。

働き方改革の取組みによる変化について
進んでいるものは

・「有給休暇の取得奨励」(62.2%)
・「自身の有給休暇の取りやすさ」(49.0%)
・「部下との活発なコミュニケーション」(47.6%)

などでした。

一方、進んでいないものは

・「会議・打ち合わせの時間短縮」(50.3%)
・「福利厚生の充実化」(49.7%)

などでした。

今後の課題としては

・「働く喜びの実感」(44.1%)
・「部下のモチベーション向上」(38.5%)

などでした。

人事評価制度を上手く活用することが
課題の解決策の一つとして考えられますね。

https://jma-news.com/wp-content/uploads/2018/08/528b92a0dc3f1d862b7511d8b2241950.pdf

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