人事労務NEWS
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2020.05.15
労働保険の年度更新期間を延長
厚生労働省は新型コロナウイルスの感染症の影響を踏まえ今年度の労働保険の年度更新期間を延長するとともに申請により労働保険料等を1年猶予することができることを公表しました。※7月10日までを8月…
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2020.05.14
障害者雇用納付金の申告・納付期限の延長
厚生労働省は新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し障害者雇用の申告等の対象となる企業に対し特例措置を公表しました。①障害者雇用納付金の申告・納付期限の延長（5月15日までを6月30日まで延長…
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2020.05.13
新型コロナ感染症の影響による社会保険料の納付猶予
新型コロナウイルス感染症の影響により事業収入に相当の減少があった企業については申請により、特例として厚生年金保険料・労働保険料等の納付を1年間猶予できます。この納付猶予の特例が適用されると…
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2020.04.01
令和２年度の雇用保険料率について
令和２年４⽉１⽇から令和３年３⽉31日までの雇用保険料率は令和元年度から変更ありません。• 失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに3/1,000。（農林⽔産・清酒製造の事業及び建…
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2020.02.12
令和2年度の社会保険料率について
令和2年度の健康保険料率および介護保険料率が正式決定いたしました。適用は3月分保険料率（4月納付分）から（任意継続の方は4月納付分から）です。◆健康保険料率 愛知支部 9.88％（9.90％か…
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2020.01.14
雇用保険法等の改正について
労働政策審議会は「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」を、厚生労働大臣に答申しました。雇用保険法等の改正法律案では複数事業場に就業する65歳以上の者について高年齢被保険者要件の緩和高年齢…
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2019.08.06
日・中社会保障協定が発効されます
日本では、国際的な交流の活発化に伴って生じる年金保険料の二重払いなどの課題に対処するために社会保障協定の締結を進めています。７月１日現在、19カ国との協定が発効済みでさらに、20カ国目の社会…
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2019.05.30
大企業の社会保険・労働保険手続の電子申請が義務化に
厚生労働省から「2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます」という内容をわかりやすくまとめたリーフレットが公表されています。https://www.mhlw.go.jp/co…
