人事労務NEWS
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2020.01.15
あいちの女性活躍中小企業探訪記
愛知県 男女共同参画推進課では女性が活躍する中小企業の取組を紹介する動画・パンフレット「あいちの女性活躍中小企業探訪記」を制作しました。https://www.pref.aichi.jp/so…
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2019.12.06
平成31年就労条件総合調査結果を公表
厚生労働省は平成31年就労条件総合調査結果を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/gaiky…
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2019.12.03
上司が信頼されるために
マンパワーグループは入社２年目までの22～27歳の正社員を対象とした「上司との信頼関係」についての調査結果を発表しました。https://www.manpowergroup.jp/client…
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2019.08.20
令和元年度の経済財政白書を公表
内閣府は7月令和元年度の経済財政白書を公表しました。そのなかで多様化する労働市場について女性、高齢者、外国人、障害者、限定正社員等の多様な人材の活躍が企業等の人手不足の解消や生産性の向上…
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2019.08.05
女性活躍の推進とハラスメント対策の強化
厚生労働省は女性活躍の推進とハラスメント対策の強化を図る改正法に関する通達を公表しました。これは、 厚生労働省雇用環境・均等局長から各都道府県労働局長に宛てた通達で令和元年6月5日に公布さ…
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2019.06.12
無料のテレワークオフィスが岐阜駅前に
厚生労働省では委託事業により岐阜駅前にテレワークオフィスを開設しています。http://www.langate.co.jp/1719/gihu/index.html子育て中の女性の方や介護…
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2019.04.03
電子メール等での労働条件の明示について
４月１日から、改正労働基準法により労働契約を締結する際の労働条件の明示の方法について書面交付の他に、労働者が希望した場合はFAXや電子メール、SNS等でも明示できるようになりました。そのため…
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2018.12.20
職場のハラスメント防止対策について
厚生労働省は「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について（報告書）」を取りまとめました。報告書は、パワーハラスメントについて（１）優越的な関係に基づく…
