人事労務NEWS
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2021.04.16
シニア人材の戦力化
高齢者の就業機会の確保と就業の促進のため、65歳から70歳までの高年齢者の就業の確保を図る措置を行うことが2021年4月から企業に努力義務となります。・定年廃止・70歳までの定年延長（引き上…
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2021.04.05
育児休業に関する改正について
育児休業に関する改正の法律案が国会に提出されています。育児休業期間中の社会保険料免除について改正案では当月内に２週間以上取得した場合も社会保険料の免除対象に追加されます。また男性の育児休業…
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2021.02.04
36協定の届け出が「はんこレス」に変更
労働基準法では１日８時間、週40時間以内を法定労働時間と定めています。これを超えて会社が従業員に時間外労働（残業）や休日労働をさせる場合労使間で36協定を締結し、労働基準監督署に届け出なけれ…
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2020.11.10
税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました
国税庁から「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました。チャットボットとは「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で質問をメニューから選択するか、…
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2020.11.09
高年齢者雇用安定法の改正について
厚生労働省は70歳までの就業機会の確保を努力義務とした高年齢者雇用安定法の改正（2021年４月施行）について高年齢者就業確保措置に関するQ&Aパンフレット（概要版、詳細版）等を公表し…
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2020.09.22
子の看護休暇・介護休暇の改正について
育児・介護休業法施行規則及び指針の改正により令和3年1月1日から子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が可能となります。厚生労働省からリーフレット、Ｑ＆Ａ及び関連条文などが公表されていま…
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2020.09.04
副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定
厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をを改定し公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13266.htmlガイドラインの改定により…
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2020.09.01
新型コロナ感染症の新たな取組方針
第42回新型コロナウイルス感染症対策本部が開催され今後の季節性インフルエンザ流行期も見据えた新型コロナ感染症の新たな取組方針が決定・公表されました。https://www.kantei.go.…
