人事労務NEWS
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2019.04.03
電子メール等での労働条件の明示について
４月１日から、改正労働基準法により労働契約を締結する際の労働条件の明示の方法について書面交付の他に、労働者が希望した場合はFAXや電子メール、SNS等でも明示できるようになりました。そのため…
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2018.12.20
職場のハラスメント防止対策について
厚生労働省は「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について（報告書）」を取りまとめました。報告書は、パワーハラスメントについて（１）優越的な関係に基づく…
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2018.11.27
理想のチームについて
日本能率協会は「第９回『ビジネスパーソン1000人調査』（理想のチーム編）」結果を発表しました。現在の職場のチームの雰囲気について、「満足」は半数強です。50代や非正規職員では、過半数が満足…
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2018.10.25
民間企業の労働条件の調査結果について
人事院は、平成２９年１０月１日現在における民間企業の「労働時間、休業・休暇、福利厚生、災害補償法定外給付及び退職管理等の諸制度等」を調査し、その結果を公表しました。１．有期雇用従業員を雇用する…
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2018.06.30
人事評価制度に関するアンケート結果
企業の人材不足の現状のなか従業員を育てる「教育」と従業員のやる気を引き出す「人事制度の見直し」に注目する企業が増えています。アデコ株式会社が20代～60代の働く人を対象に「人事評価制度」…
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2018.06.01
テレワークの動向について
総務省は「2017年度通信利用動向調査」結果を公表しました。テレワークを「導入している」企業は13.9％で前年度比0.6％増です。テレワークの形態は「モバイルワーク」の割合が56.4％「在…
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2018.03.26
４月からの主な制度変更について
厚生労働省は2018年４月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更をホームページに掲載しました。雇用・労働関係の項目は「障害者の法定雇用率の引上げ」「労災保険率等の改定」「労災保険の介…
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2018.02.06
副業・兼業の促進に関するガイドライン
厚生労働省では「働き方改革実行計画」 を踏まえ副業・兼業の普及促進を図っており副業・兼業について、企業や労働者が現行法令のもとでどういう事項に注意すべきかをまとめたガイドラインを作成しまし…
