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適正検査

CUBIC

従業員意識調査・面接採用調査

あなたの会社で、

  • 人を雇ったけど、すぐに辞めてしまった。
  • 良いと思った人材だったのに期待はずれだった。
    という経験はありませんか?

適性検査を利用することで、面接だけでは見抜けないその人の本質を見抜き、
採用の失敗を防ぐことができます。

CUBIC適正検査は、組織にふさわしいか否かを判断するだけでなく、
この人にはこういう仕事が向いているのではないかといった、
予測・可能性のもとで、会社内の人事を合理的に進めていくことができます。

採用時にクローズアップされる事が多い適性検査ですが、
CUBICは現在すでにいる社員にも利用可能で、
採用選考から人事異動、人材開発、組織活性化まで様々な場面で利用可能です。

CUBICの特徴

  • CUBIC職業適性検査は過去10年間の研究データを元に作成されています。
    10万人のデータから5万人分を抽出した日本人による日本人のための職業適性検査です。
  • 回答時間はわずか30分以内、適正検査結果もすばやく出ます。
  • 一質問、多因子方式で、質問中に信頼性を測定する仕組みがあり、
    従来の職業適性検査以上の正確な結果が出ます。
  • この職業適正検査は回答に矛盾があれば信頼係数が低くなり、再検査を必要とします。
  • 正確な回答をすることにより、最適な職業や適材適所の人事配置が可能になります。(偽りの回答を見抜きます)
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このCUBIC適性検査は、実施した人数分だけ料金をいただくシステムなので、
年間1人だけのご利用でも結構です。

初期費用、年間利用料など一切必要ありません。
小規模な企業様でも手軽にご利用いただけます。

 診断メニュー診断手数料(税抜)
採用能力検査1100円
採用個人特性分析1700円
現有社員個人特性分析2900円
現有社員モチベーション測定2200円
現有社員複眼評価分析3800円 (観察者1名

組織風土の向上・従業員さんのやる気の向上にぜひ、役立ててください。

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